劳务双包需要什么资质

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2024-10-15 08:49:16
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内容摘要：劳务双包资质要求劳务双包是指包工包料的劳务分包形式。在建筑领域，从事劳务双包需要具备相应的资质。不同类型的劳务作业可能有不同的资质...

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劳务双包资质要求

劳务双包是指包工包料的劳务分包形式。在建筑领域，从事劳务双包需要具备相应的资质。不同类型的劳务作业可能有不同的资质标准。例如，脚手架劳务分包企业二级资质标准包括：

建筑企业注册资本金 20 万元以上。
建筑施工企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
建筑施工单位具有初级以上架子工技术工人不少于 20 人，其中，中级、高级工不少于 30%；企业作业人员持证上岗率 100%。
建筑企业具有与作业分包范围相适应的机具。

劳务双包所需的企业资质

劳务双包所需的企业资质因具体作业类型而异。常见的如：

木工作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准包括企业注册资本金 30 万元以上，具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人，具有初级以上木工不少于 20 人，其中中级、高级工不少于 50%，企业作业人员持证上岗率 100%，近 3 年最高年完成劳务分包合同额 100 万元以上，具有与作业分包范围相适应的机具。
砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准包括企业注册资本金 30 万元以上，具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人，具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于 50 人，其中中级、高级工不少于 50%，企业作业人员持证上岗率 100%，近 3 年最高年完成劳务分包合同额 100 万元以上，具有与作业分包范围相适应的机具。

办理劳务双包资质的条件

办理劳务双包资质通常需要满足以下条件：

企业净资产需要达到 200 万以上。
企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
现场管理人员应持有岗位证书，至少有 5 名质量员、安全员等关键岗位人员。
企业需有固定的经营场所，能够满足正常经营活动。
企业需要具备一定的施工能力，具体表现为应具有建筑业企业资质标准要求的非注册建造师作为技术负责人，同时还应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
企业需要建立完善的质量管理体系，并通过相应的认证。
企业需要有良好的信用记录，没有处于被责令停业、被吊销营业执照、被撤销等不良状态。
企业在申请劳务资质前，应当办理公司注册和税务登记手续，并取得营业执照。
企业应当按照要求准备申请材料，并确保材料的真实性和完整性。申请材料包括企业资质申请表、企业法人营业执照、企业章程、企业法定代表人和技术负责人的身份证明、任职文件等相关材料。

劳务双包资质的种类和标准

劳务双包资质的种类较多，常见的包括木工作业分包、砌筑作业分包、抹灰作业分包等。其标准通常包括：

企业资产方面，净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所。
企业主要人员方面，技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全，经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

劳务双包资质审批流程

办理劳务双包资质的审批流程一般如下：

在自己经营所需要的地区，新注册成立一家建筑劳务公司，顺利拿到营业执照，注册资金 200 万及以上，经营范围包含建筑劳务分包或者施工劳务。
为资质备案做好准备工作。
企业准备相关材料并提出申请。
主管部门对企业上传的申请材料进行审核，资料齐全且符合法定形式受理，经过初步核实，即可备案成功，获取后即备案资质。
企业携带受理通知单，到企业工商注册所在地住建行政主管部门（市级、县级）领取证书。
准备好 AC 证及特种工，办理安全生产许可证。

不同地区劳务双包资质的差异

例如，有些地区可能对特定类型的劳务作业有更严格的技术工人数量要求，或者在审批流程和时间上有所不同。在一些省份，如江苏，已经取消了施工劳务企业资质，持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业，但在住房和城乡建设部未废止施工劳务企业资质标准前，江苏省保留已经取得的施工劳务企业的资质，延期等事项按原规定执行。而在其他地区，可能仍然需要按照传统的资质审批流程和标准来办理劳务双包资质。