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2024-10-14 09:24:16
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开办一家劳务派遣公司，围绕注册资金、从业人员、经营场地和管理制度四个要素展开。其中，注册资金需在 200 万元以上且实际到位，有固定的经营场地用于开展活动，拟定的劳务派遣管理制度要将劳动合同、劳动时长、社会保险等纳入细则内。还需符合以下条件：
依法取得营业执照（经营范围应载明“职业中介活动”）
有明确的章程和管理制度
有开展业务必要的固定场所、办公设施和开办资金
有不少于 3 名具备相应职业技能的专职工作人员（包括具有人力资源相关专业大专及以上学历或取得人力资源相关职业资格证书、技能等级证书、专业技术职称以及市人力社保局认可培训合格的人员）
法律、法规规定的其他条件
申请人先到所在辖区市场监管部门申请办理《企业名称核准通知书》或《营业执照》
劳务派遣公司注册是属于一项前置审批资质的公司，具体流程如下：
工商核名
200 万验资
签字，提交工商材料
工商登记，领三证合一的营业执照
刻章
办理公司对公账户
办理税务相关
核实条件无误后，申请人需要准备验资报告、申请书、营业执照或《企业名称预核通知书》、公司章程、法人身份证明、劳务派遣管理制度样本等书面文件到重庆市大足区人力资 社会保障部提出申请
人社部在收到书面材料后，委派 2 名工作人员先进行材料的查漏，在 5 个工作日内告知进行补正。材料补充齐全的申请，进入窗口审核阶段
人社局根据劳务派遣行政许可实施办法，在 20 到 30 个工作日内做出决定
《劳务派遣行政许可申请书》
公司章程
验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
经营场所的使用证明
与开展业务相适应的办公设施设备及信息管理系统等清单
劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险等）
许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守，给不符合条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》的；超越法定职权发放《劳务派遣经营许可证》的；违反法定程序发放《劳务派遣经营许可证》的，将承担相应责任
根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等有关规定，制定了《重庆市劳务派遣规范用工指引》，旨在提示用工单位和劳务派遣单位在劳务派遣用工过程中应注意的事项和可能出现的法律风险，供参考使用
各区县（自治县）要加大《重庆市劳务派遣规范用工指引》宣传力度，创新方法，柔性引导，依法规范，推进劳务派遣用工合法合规、有序健康发展
重庆市大足区人力资 社会保障局负责办理劳务派遣许可证。全市人力资源服务机构、人力资源服务业务都由注册地区县人力社保局负责，市人力社保局不再经办人力资源服务许可事务
注册劳务派遣有限公司首要条件：注册资金 200 万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内
具体的办理费用可能因办理过程中的各种因素而有所不同，建议您在办理前咨询当地相关部门或专业服务机构。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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