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2024-10-14 09:22:20
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各类资质· 许可证· 备案办理
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（一）营业执照或登记证书
经营性人力资源服务机构必须依法取得营业执照或登记证书。
（二）明确的机构章程
要有清晰、明确的机构章程，规定机构的组织架构、运营方式、决策程序等重要事项。
（三）固定场所和办公设施
具备开展业务必备的固定场所和办公设施，场所面积不低于 50㎡。
（四）专职工作人员
省级：5 名以上在本机构签订劳动合同并参加社会保险的专职工作人员。
省辖市级：3 名以上在本机构签订劳动合同并参加社会保险的专职工作人员。
县级：2 名以上在本机构签订劳动合同并参加社会保险的专职工作人员。
（五）其他条件
满足法律、法规规定的其他条件。
（一）收件
申请人向许可机关窗口提交申请材料，或在河南政务服务网进行网上申报，并选择结果送达方式。办理时限为即时，审查标准为材料齐全，符合要求。
（二）受理
办理人是大厅综合窗口，办理时限为 1 个工作日。审查标准为核对申请人是否符合申请条件，依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全，核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。办理结果为出具《受理通知书》或《不予受理通知书》。
（三）审核
办理人是审批办主任，办理时限为 3 个工作日。审查标准为进一步核对申请人是否符合申请条件，材料是否齐全且符合法定形式。办理结果为提出初步意见，转入决定步骤。
（四）决定
办理人是首席代表，办理时限为 1 个工作日。审查标准为根据审核情况，作出准予许可或不予行政许可的决定。
（一）设立申请书
详细阐述设立人力资源服务机构的目的、规划等内容。
（二）企业法人营业执照（副本）、法人身份证明
证明机构的合法身份和法人的身份信息。
（三）机构章程和管理制度
包括机构的组织架构、运营流程、人员管理等方面的规定。
（四）专职工作人员从业资质、劳动合同、缴纳社会保险和身份证明
专职工作人员至少 3 人以上（含 3 人），需提供从业资质证明、劳动合同、社保缴纳证明以及身份证明。
（五）场所使用权说明
如租赁协议或产权证明，场所面积应在 50 平方米以上。
（一）年度报告公示制度
经许可或备案的经营性人力资源服务机构应当在规定期限内向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告。自 2020 年起，每年 1 月 1 日至 3 月 31 日，提交上年度的经营情况年度报告。年度报告包括行政许可和备案事项、注册资本实缴情况、经营活动情况、财务情况等内容。人力资源服务机构应当对其报送和公示信息的真实性、合法性负责。年度报告符合要求的，人力资源社会保障行政部门应当予以记录。
（二）信息公示与抽查
人力资源社会保障行政部门可以依法公示或者引导经营性人力资源服务机构依法公示年度报告的有关内容。对人力资源服务机构名称、营业地址、法定代表人、服务范围、、设立分支机构、、延续情况、行政处罚等年度报告有关内容，人力资源社会保障行政部门可在门户网站上统一公示，公示时间不少于 7 日。对于机构从业人数、资产总额、营业收入、利润总额、净利润、纳税总额等信息，各机构可自行选择是否向社会公示。对涉及国家秘密、商业秘密等涉密信息，或其他确实暂不宜公开的信息，不进行公示。各级人力资源社会保障部门要依法开展抽查或者根据举报核查人力资源服务机构年度报告及公示信息，对未按规定报送年度报告、未依法履行信息公示义务以及存在隐瞒真实情况、弄虚作假等行为的人力资源服务机构，依法依规作出相应处理。
（三）变更与注销的报告
经许可或备案的经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人、终止经营活动或者注销营业执照（登记证书）的，应当自营业执照（登记证书）变更登记、终止经营活动或者注销登记办理完毕之日起 15 日内，书面报告原批准人力资源社会保障行政部门。经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自营业执照（登记证书）办理完毕之日起 15 日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。人力资源服务机构应当向人力资源社会保障行政部门提交书面报告表等材料，变更法定代表人的，还应提交变更后法定代表人身份证明；经许可的人力资源服务机构变更住所的，还应提交新住所的场所使用证明并符合设立条件；注销营业执照（登记证书）的，还应提交注销证明，人力资源服务机构对其报送材料的真实性、合法性负责。书面报告符合要求的，人力资源社会保障行政部门应当予以记录，需要换发人力资源服务许可证和备案回执的予以换发；终止经营活动或者注销营业执照（登记证书）的，注销并收回人力资源服务许可证和备案回执。
河南人力资源服务许可证的有效期限为自发证之日起 5 年。对于本通知印发前已经取得人力资源服务许可证且开展职业中介活动的机构，符合许可条件的，2018 年以前已许可的有效期限顺延至 2023 年，2019 年已许可的有效期限顺延至 2024 年。
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