建筑设计资质如何申报的

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2024-10-14 09:21:14
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内容摘要：建筑设计资质申报全流程解析一、建筑设计资质申报流程建筑设计资质申报流程较为复杂，主要包括以下几个关键步骤：准备公司基本材料企业需要...

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建筑设计资质申报全流程解析

一、建筑设计资质申报流程

建筑设计资质申报流程较为复杂，主要包括以下几个关键步骤：

准备公司基本材料
- 企业需要根据资质标准，核对公司的资历和技术条件、技术设备等是否满足要求，并收集公司基本材料，具体如下：
  - 核对注册资金、经营范围，不符合的需及时做好工商变更。
  - 办理升级的企业，需核对企业业绩，看是否满足升级的要求。
  - 核对标准需要的技术设备，不满足的企业需增加相应设备。
  - 准备好一年的财务报表、办公场地证明、法人资料、企业章程等公司基本材料。
  - 根据本省的申报系统要求，注册相应的申报系统或购买所需的系统锁。
配备专业技术人员
- 企业根据人员配备表，配备申请资质相对应的专业技术人员。企业先统计好公司现有的人员，有哪些人员符合相关要求的，如果缺人员，可通过招聘或中介公司来聘用符合要求的人员。人员分以下两类：
  - 注册人员：如注册建筑师、注册结构工程师等。
  - 非注册人员：具备相应职称和工作经验的技术人员。
整理申报材料
- 按照资质申报要求，整理企业基本材料、人员材料等，包括但不限于人员身份证明、职称证书、注册证书、业绩证明等。
提交申报材料
- 根据企业申请的资质等级和审批部门，将申报材料提交至相应的主管部门。
  - 申请住房城乡建设部许可的建筑业企业资质应按照规定的申请程序提出申请。军队所属企业可由总后基建营房部工程管理局向住房城乡建设部提出申请。
  - 企业申请省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照省级住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。省级住房城乡建设主管部门应在其门户网站公布有关审批程序。
  - 企业申请设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照设区的市人民政府住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。设区的市人民政府住房城乡建设主管部门应在其门户网站公布有关审批程序。
审核与审批
- 主管部门对申报材料进行审核，可能会进行现场核查。
领取资质证书
- 审核通过后，企业领取建筑设计资质证书。

二、建筑设计资质申报条件

建筑设计资质分为不同等级，各级别申报条件有所差异。以下是一些常见的申报条件：

工程设计综合甲级资质
- 具有独立企业法人资格。
- 净资产不少于 6000 万元人民币。
- 近 3 年年平均工程勘察设计营业收入不少于 10000 万元人民币，且近 5 年内 2 次工程勘察设计营业收入在全国勘察设计企业排名列前 50 名以内；或近 5 年内 2 次企业营业税金及附加在全国勘察设计企业排名列前 50 名以内。
- 具有 2 个工程设计行业甲级资质，且近 10 年内独立承担大型建设项目工程设计每行业不少于 3 项，并已建成投产。或同时具有某 1 个工程设计行业甲级资质和其他 3 个不同行业甲级工程设计的专业资质，且近 10 年内独立承担大型建设项目工程设计不少于 4 项。
建筑行业设计乙级资质
- 设计单位需要具备良好的信誉。
- 净资本要达到 300 万元以上。

三、建筑设计资质申报所需材料

建筑设计资质申报所需材料通常包括以下

《工程设计资质申请表》及电子文档。
企业法人营业执照副本复印件。
原工程设计资质证书副本复印件。
符合资质标准要求的注册执业人员的身份证明复印件、加盖执业印章的注册证书复印件。
专业技术人员初级以上职称证书、身份证明复印件。
符合资质标准要求的非注册专业技术人员的身份证明、职称证书、毕业证书等复印件及近一个月的社保证明原件，主导专业的非注册人员还需提供“专业技术人员基本情况及业绩表”。

四、建筑设计资质申报注意事项

在建筑设计资质申报过程中，需要注意以下事项：

人员资格认定
- 当一个注册人员同时具有两个及以上注册执业资格，作为注册人员考核时，只认定一个专业的注册执业资格，其他注册执业资格不再作为相关专业的注册人员予以认定。如一个注册人员同时具有一级注册建筑师、一级注册结构工程师两个注册执业资格，资质申报时只能选用其一，不能同时作为建筑、结构专业的注册执业人员进行申报。
人员年龄限制
- 除申请建筑设计事务所资质允许有 1 名一级注册建筑师超过 60 周岁以外，申请其他工程设计资质所要求的人员年龄均须在 60 周岁及以下。
- 已办理退休手续，但尚未到 60 周岁的人员可以作为资质标准要求的人员予以认定。
企业独立申报
- 企业申请资质应以独立企业法人所拥有的主要人员、资本、业绩、技术装备等情况进行申报，不能使用其母公司、子公司、管理公司等相应资源，如人员、资产、设备、业绩等。
- 资质申报单位需具有独立企业法人资格。资质申报中有事业编制的人员不予认定。
资质申请等级
- 企业首次申请、增项申请资质，其资质等级按照最低等级核定。但符合以下几种情形，可以受理其资质申请：具有一级及以上施工总承包资质的企业申请相应类别工程设计甲级资质。

五、建筑设计资质申报成功案例

以下是一些建筑设计资质申报成功的案例：

郑州建筑设计资质申请成功案例
- 成功的案例通常涉及以下几种情况：
  - 已有资质升级：企业原本持有较低级别的资质，通过不断努力提升自己的技术力量和管理水平，最终成功升级至更高级别的资质。
  - 首次申请资质：新成立或之前未持有相关资质的企业，首次成功申请到某一等级的资质。
  - 专项资质申请：企业针对特定领域（如钢结构、建筑装饰装修、建筑智能化等）成功申请专项资质。
- 案例特点：
  - 充足的准备：确保所有资质标准均能满足。
  - 优秀的团队：拥有足够数量的专业技术人员，并且这些人员具备相关的注册资格和职称。
  - 丰富的业绩：完成了多个具有代表性的项目，并且这些项目能够证明企业的技术水平和管理能力。
  - 完善的管理体系：企业建立了一套完善的质量管理体系，并且能够有效运行。
云南建筑设计资质升级成功案例
- 案例一：“绿色崛起”——滇南生态建筑设计院
  - 滇南生态建筑设计院凭借其在绿色建筑设计领域的突出贡献，从乙级资质成功跃升至甲级。该企业在项目实践中注重生态环境保护与可持续发展策略的应用，打造出一系列具有国际影响力的绿色建筑作品，从而顺利实现了资质升级。
- 案例二：“历史传承与现代创新融合”——昆明古建研究院
  - 昆明古建研究院在保持传统民族建筑风格的基础上，成功融入现代设计理念与科技元素，不仅在国内赢得了多项荣誉奖项，更因此成功晋升为历史文化保护建筑设计甲级资质单位。

六、建筑设计资质申报常见问题及解决办法

常见问题
- 对资质标准理解不清晰，导致申报材料准备不充分。
- 人员配备不符合要求，如注册人员数量不足、职称不达标等。
- 企业业绩材料不完整或不符合规定。
- 申报流程不熟悉，错过申报时间或提交错误的申报材料。
解决办法
- 仔细研读资质标准和相关政策文件，确保对申报要求有准确的理解。
- 提前规划人员招聘或培训，确保人员满足资质要求。
- 认真整理和审核企业业绩材料，确保其真实、完整、有效。
- 关注主管部门的通知和公告，熟悉申报流程，按时准确提交申报材料。