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2024-10-14 09:19:07
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企业硬实力是指企业用以直接支持其市场行为的所有可量化的物质态要素。它包括企业设备、厂房、资本、人力、产量、收入、利润等要素。企业硬实力体现在雄厚的财力、先进的设备、宽裕规整的厂房、一流的人力资源、先进的工艺技术、卓越的产品质量、宠大的销售网络、规模巨大的产能，并且业已形成了规模效益和高市场占有率等。
企业的硬实力是指能够满足市场不断变化需求、具有持续生存实力并形成产业化的核心技术和具有较强市场生存能力的标志性产品。硬实力是指企业的有形资产，包括资金、设备、技术、地理位置等。这些实力是企业运营的基础，为企业的生产和发展提供了物质保障。
以建筑业企业为例，其资质包括施工总承包资质、专业承包资质和施工劳务资质。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。
资质申请和许可程序如下：
申请建筑业企业资质的，应依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》。
企业申请住房城乡建设部许可的建筑业企业资质应按照规定的申请程序提出申请。军队所属企业可由总后基建营房部工程管理局向住房城乡建设部提出申请。
企业申请省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照省级住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。省级住房城乡建设主管部门应在其门户网站公布有关审批程序。
企业申请设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照设区的市人民政府住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。
建筑业企业资质标准包括：
具有法人资格的企业申请建筑业企业资质应具备下列基本条件：具有满足本标准要求的资产；具有满足本标准要求的注册建造师及工程技术人员；具有满足本标准要求的工程业绩；具有必要的技术装备。
施工总承包工程应由取得施工综合资质或相应施工总承包资质的企业承担。
提升企业硬实力需要多方面的努力：
企业要注重科技创新，通过不断研发新技术、新产品，提升自身的核心竞争力。
加强管理创新，解决企业管理的薄弱环节，提升企业的运营效率和管理水平。
培育和提升企业的软实力，如企业社会责任力、企业文化力、企业感召力、企业公共关系力等。责任力要求企业必须能够改变经营、产品、服务和活动方式，从而消除发展对环境、经济和道德所带来的风险和威胁。企业文化力是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、企业使命、管理理念等，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范。企业感召力在企业内部表现为企业的凝聚力和向心力，在企业外部包括企业的产品、理念、文化在公众心中造成的影响。
赓续红色基因，不断强基固本，引领企业软实力建设行稳致远。中国企业的诞生和发展蕴含着丰富的红色基因和精神力量，鼓舞着一代又一代企业家坚持梦想、勇往直前。
企业资质对企业的发展具有重要意义：
通过资质管理结合企业内部管理的方式，可以对企业应具备的资质管理要素提出更好的要求，强调企业注重外在市场行为，不断提高企业管理水平，打造出良好企业形象。
建筑企业资质升级能提高企业的竞争力，使企业拥有更多的机会，是自身扩大再发展的需要，也是社会发展的需要。
建筑施工资质是企业进入建筑市场承包项目的准入证书，也是衡量企业综合实力的重要指标之一。对施工企业而言，施工资质是能否长期立足市场，在激烈竞争中稳步发展的基础。
高新技术企业资质是吸引地方政府、行业组织对企业实施优惠政策和资金扶持的重要条件，也更具有吸引风险投资机构和金融机构的实力，从而推动企业快速投入到产业化经营中去。
评估企业的硬实力和资质可以采用以下方法：
可以使用企业评分模型，从对业务相对方企业进行评分以量化实力，通过评分这种筛选机制，精选出更优质、有潜力、低风险的合作企业。
从对受评企业的治理与管理、生存能力和发展潜力三个关键要素的分析入手，同时关注股东或政府的支持、受评企业历史信用记录和或有事项进行评估。
企查查“科创分”模型将评价维度分为5个主要类别：企业技术规模、技术质量、研发实力、企业成长性以及行业潜力，并进一步扩展到40+个具体的子维度，既考虑了企业的现有技术实力和行业地位，也充分评估企业的研发实力、技术人才队伍及未来发展。
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