专业劳务派遣证分包资质

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2024-10-14 09:18:42
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什么是专业劳务派遣证分包资质

专业劳务派遣证分包资质是指企业获得的一种许可，使其能够以劳务派遣的形式将劳动者派向其他用工单位，并由用工单位向派遣机构支付服务费用的资质。劳务派遣是一种人力资源外包服务，劳务派遣机构与劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。例如，一家劳务派遣公司获得了专业劳务派遣证分包资质，就可以将其招聘的员工派遣到其他企业工作，并为这些企业提供代发工资、代交社保等服务。需要注意的是，劳务派遣与劳务分包有所不同，劳务分包属于建筑工程分包范畴，是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业即劳务承包人完成的活动，劳务分包是以提供劳务为目的的分包，它是承包人内部劳务清包(包人工)的一种形式。

专业劳务派遣证分包资质的申请条件

申请专业劳务派遣证分包资质需要满足以下条件：

注册资本不得少于人民币 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。

在申请前，需要准备好相关材料，如《劳务派遣经营许可申请书》、公司营业执照、印章、章程，若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》、法定代表人的身份证明、新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告、与劳务派遣有关的办公设施设备清单、与劳务派遣相关的信息管理系统、经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明、劳务派遣管理制度、拟与员工签订的劳动合同的样本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本等。

专业劳务派遣证分包资质的办理流程

专业劳务派遣证分包资质的办理流程大致如下：

再按照有关规定到所在地税务部门进行税务登记。
开办劳务派遣组织，主办单位按隶属关系经过劳动局和社会保障局等主管部门审核。
企业名称核准。
申请开户（资金 200 万以上，需验资报告）。
提交劳务派遣经营许可证申请书。
建筑业企业领取工商营业执照。
申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
施工科对资质申请材料进行审核、公示。
公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

从申请到下发证件，一般需要 20 - 30 个工作日。

专业劳务派遣证分包资质的相关法律法规

与专业劳务派遣证分包资质相关的法律法规主要包括：

《中华人民共和国人力资社会保障部令（第 22 号）劳务派遣》第一条规定，为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。
《劳务派遣行政许可实施办法（人力资源社会保障部令第 19 号）》第一章总则第一条规定，为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。
《劳务派遣暂行规定》第一条规定，为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。

专业劳务派遣证分包资质的案例分析

以下是一些与专业劳务派遣证分包资质相关的案例：

《案例五：用工单位不得借劳务外包之名行劳务派遣之实》，选自《江苏法院 2019 年度劳动争议十大典型案例（江苏高院）》（2020 年 5 月 1 日）：2018 年 7 月，黄某经由“58 同城”网站招聘至苏州 A 公司工作。2018 年 7 月 6 日，苏州 A 公司驻厂经理将其领至南京 B 公司处从事劳动。黄某所在工段共有七名工人，除黄某外，其余均为南京 B 公司员工。黄某的食宿由南京 B 公司提供。此案例表明，用人单位不得以“劳务外包”之名行“劳务派遣”之实，排除自身法定责任，侵害劳动者合法权益。