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2024-10-11 09:31:31
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为贯彻落实《人力资源市场暂行条例》，根据相关通知要求，结合河南省实际情况，各地人力资源社会保障部门依法对申请从事职业中介活动的人力资源服务许可事项实行告知承诺。对申请人承诺其已具备法定条件的，经形式审查后当场作出审批决定。
注册资本、实收资本不得少于人民币 50 万元。
需要有 5 名人力资源师。
性小 1：基础材料
申请书、《郑州市设立内资人才中介服务机构申请表》
工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》
机构负责人的简历、身份证
性小 2：人员相关材料
五名工作人员基本情况（职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社明）
专职工作人员从业资质（专职工作人员至少 3 人以上，含 3 人）、劳动合同、缴纳社会保险和身份证明
性小 3：场所相关材料
房产使用证明（提供 80 平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）
场所使用权说明（租赁协议或产权证明，场所面积应在 50 平方米以上）
性小 4：其他材料
工作设备（型号、数量）情况
验资报告（兼营机构需提交上一年的财务报表）
工作规范和章程
设立申请书
机构章程和管理制度
其它规定提交的材料
材料齐全符合法定形式的出具《受理通知书》。
材料不齐全或不符合法定形式的出具《补正告知书》。
不属于许可范畴或者不属于本机关受理范围的出具《不予受理通知书》。
对申请材料进行初步审核。经审核，申请材料齐全、符合法定形式的，予以受理并进行后续审批流程。
省人力资源社会保障厅实施行政许可、备案或书面报告的经营性人力资源服务机构，由登记地市级人力资源社会保障部门依法开展监督检查。各地人力资源社会保障部门应当加强人力资源市场事中事后监管，建立新型监管机制，全面推进“双随机、一公开”监管模式，积极探索“互联网+监管”。强化人力资源市场联合监管和协同监管，健全人力资源市场监管信息共享、问题沟通交流、案件联合处置等工作机制，提高监管工作效能。
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