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2024-10-11 09:30:09
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建筑乙级资质升甲级资质需要满足多方面的条件，具体包括以下几点：
企业资信
具有独立企业法人资格。
社会信誉良好，注册资本不少于 300 万元人民币。
企业完成过所申请行业相应专业设计类型大型项目工程设计不少于 1 项，或中型项目工程设计不少于 2 项，并已建成投产。建筑工程的中型项目规模一般是：单体建筑面积在 5000 - 20000 平方米，高度 24 - 50 米的公共建筑物，楼层 12 - 20 层的住宅宿舍，跨度 24 - 30 米的厂房。
人员及其业绩配备
建筑设计专业乙级升甲级人员配备的难点是，人员的业绩项目要在全国建筑市场监管平台上可以查。目前只有部分省份可以录入业绩项目。
技术负责人为一级建筑工程师，技术负责人需要带两个大型业绩，业绩必须在四库一平台上可查，不需要竣工验收。绩效设计院需要提供业绩证书材料和资格证书扫描件，并配合函检。
非注册人员应符合设计要求，本科或大学毕业 10 年以上，专业对口，职称单位应具有设计资格或无单位名称，取得证书 3 年以上。业绩需要带来一个大型加两个中型业绩，业绩必须在四库一平台上可查，不需要竣工验收。绩效设计院需要提供业绩证书材料、资格证书扫描件，并配合函检。
单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于 8 人、8 人、10 人；其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于 3 人。
技术条件
专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。
企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10 年以上设计经历，且主持过所申请行业相应专业设计类型的大型项目工程设计不少于 2 项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。
在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的中型以上项目工程设计不少于 3 项。其中，大型项目不少于 1 项。
技术装备及管理水平
有必要的技术装备及固定的工程场所。
企业管理组织结构、标准体系、质量、档案体系健全。
建筑乙级资质升甲级资质的流程大致如下：
设计公司必须有营业执照，详见网上企业办理营业执照的流程。
准备申请相应资质等级的材料，包括主要人员的身份证、社会保障证书、毕业证书、职称证书、资格证书等上述所需的业绩证明材料和固定工作场所证明材料。
然后，在各省住房和城乡建设厅网上提交申请，上传资料。
接下来，审批：省(市)住房和城乡建设局审核申请设计资质的企业，主要审核企业人员、企业资产和工程业绩是否符合资质标准。部分省市需要到现场检查原件公章的原件和复印件。
之后，公示：建设管理办公室审核资质申请材料，公示属于市批准范围的资质。公示完成后，无异议批准，报省建设管理局备案。
企业经资质批准后，到省(市)住建厅(局)有关部门领取资质证书。
建筑工程设计专业乙级升甲级所需材料通常包括：
工程设计资质申请表。
企业法人、合伙企业营业执照副本复印件。
原工程设计资质证书副本复印件。
企业负责人、主要技术负责人或总工程师的身份证明、任职文件、毕业证书、职称证书等复印件，主要技术负责人或总工程师提供“专业技术人员基本情况及业绩表”。
工程设计资质申请表中所列注册执业人员的身份证明复印件、加盖执业印章的注册证书复印件。
工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员的身份证明、职称证书、毕业证书等复印件，主导专业的非注册人员还需提供“专业技术人员基本情况及业绩表”。
以下为一些建筑乙级资质升甲级资质的成功案例：
建筑工程设计乙级升甲级资质，有众多代为单位申报的成功案例，地区不限，案例随时可参阅。
代为设计院建筑工程专业乙级资质升甲级资质，地区不限，报部，单位需要有企业业绩两项中型，并上平台网查 A 级业绩，可补充相关人员。
有多个成功申报的案例，对各个审批流程细节非常熟悉。
在建筑乙级资质升甲级资质的过程中，需要注意以下事项：
企业业绩是建筑升甲的硬性条件，务必确保业绩真实、可查，并符合相关要求。
人员业绩的录入和审核较为严格，要提前了解所在省份的业绩录入政策和要求。
申报过程中的资料准备要齐全、准确，避免因资料不全或错误导致审批不通过。
审批流程中的各个环节都要密切关注，及时配合相关部门的核查工作。
由于政策可能会发生变化，要及时关注最新的政策动态，确保申报工作符合最新要求。
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