企业的焊工资质

内容摘要：企业焊工资质的定分类企业焊工资质是指企业中焊工所具备的从事焊接工作的资格和能力证明。焊工国家职业标准将其职业定义为操作焊接和气割...

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企业焊工资质的定分类

企业焊工资质是指企业中焊工所具备的从事焊接工作的资格和能力证明。焊工国家职业标准将其职业定义为操作焊接和气割设备，进行金属工件的焊接或切割成型的人员。根据不同的标准和要求，企业焊工资质主要分为以下等级：

根据《国家职业资格目录（2021 年版）》，在 13 项技能人员职业资格目录中，有 4 项职业资格中有焊工，分别是：

企业焊接施工资质也分为一级、二级、三级三个等级。企业可以根据自身实际情况申请相应的资质等级，并按照相应的资质等级承接相应的焊接施工项目。

获取企业焊工资质通常需要以下步骤：

不同的认证机构可能会有一些细微的差别，例如 SGS 会提供与石油和天然气管道相关的焊接工艺资质评定服务、冶金测试和 CWI 检查；TÜV 莱茵作为中国人社授权的国际焊工海外证书认证机构，当完成莱茵国际焊工考核后可根据互认清单，有机会直接获得人社初级焊工到高级焊工的双认可资格。

企业焊工资质的审核标准通常包括以下方面：

焊接操作人员应遵照 ISO 9606 标准体系中的规定，对其开展培训与资格认证；而全自动焊接及全机械相关人员，需遵照 ISO 14732 标准体系规定，对其开展培训与资格认证；对于无损检测的操作人员，应遵照 ISO 9712 标准体系中的规定，对其开展培训和资格认证。
用于产品焊接的程序性文件需要经过验证，企业需要对产品中涉及到的焊接接头进行工艺验证。ISO 3834 焊接质量管理体系标准明确地规定了焊接工艺的规程，同时制定了科学的焊接工艺评定标准。ISO 15609 中，对于多种方法的焊接工艺规程的实际要求加以规定。

SGS 所提供的焊工资质评定服务是为了证明管道运营商或独立承包商的焊工和焊接工艺在管道施工方面的资质。质量差的管道焊接、不正确的或不恰当的焊接工艺意味着焊接缺陷，如其进一步显著恶化，将导致焊件过早破裂、误工及增加成本。

企业焊工资质的有效期和续期要求因证书类型和相关规定而异。例如：

压力容器焊工证有效期一般为 4 年，4 年内申请复审或者复审不合格的，其《作业人员证》中的该项目失效，不得继续从事该项目作业。
根据 ISO 9606，证书需要每六个月有雇主/焊接责任人/考官或考试机构确认其在连续工作，但最长三年，根据考试时选择的途径不同，焊工能在相应的时间范围内按其能覆盖的范围进行焊接工作。焊工资格证的延期有三种方式：
- 每 3 年重新考试。
- 每 2 年可以延期，但必须在有效期的最后 6 个月期间，焊接 2 个试件并同通过射线或超声波或其它破坏性检验并记录。
- 任何焊工的资格证这，只要符合上述规定，并完全满足所有下列条件，将始终有效：
  - 焊工在相同的制造商和质量体系下工作，他为此制造商生产产品；制造商的质量体系是经过认证的 ISO3834-2 或 ISO3834-3 焊接质量体系；制造商有文件证明其根据相应标准焊接的焊缝满足相应标准的要求。