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2024-10-11 09:28:04
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各类资质· 许可证· 备案办理
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办理青岛人力资源服务许可证需要满足以下条件：
有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。
有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资 社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。
有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。其中，固定服务场所不少于20平方米（冠以省名的不少于40平方米），注册资金10万元以上。
有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。
法律、法规规定的其他条件。
青岛人力资源服务许可证的申请流程如下：
网上申请：申请人需在相关网站上提交申请材料。
材料报送：将准备好的申请材料提交给相关部门。
审核：相关部门对提交的材料进行初步审核。
实质审查：对于通过初步审核的申请，进行实地考察等实质审查环节。
批准：审查通过后，予以批准颁发许可证。
申请青岛人力资源服务许可证所需材料包括：
申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。
工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。
机构法定代表人身份证或护照、简历。
工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。
注册地房产使用证明。
工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。
已知青岛即工服务有限公司获得了青岛市首张“长期有效”的《人力资源服务许可证》。青岛人力资源服务业规上机构达到353家，营收达到 亿。
青岛市为切实推进人力资源服务机构健康有序发展，健全完善人力资源市场监管机制，规范人力资源服务活动，维护市场主体、劳动者的合法权益，促进就业和优化人力资源流动配置，营造统一开放、规范有序的市场环境，根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规，以及国家、省、市有关政策规定，结合本市实际，制定了相关监管办法。
人力资源服务机构从事劳务派遣、对外劳务合作或者其他服务活动的，执行国家劳务派遣、对外劳务合作及其有关规定。
《人力资源服务机构管理规定》对经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的行政许可和开展其他经营性业务的行政备案进行了细化，进一步宽准入、减材料、优服务、提效能。
按照“谁审批谁负责、谁主管谁监管”的原则，人力资源社会保障部门负责劳务派遣单位的监管工作，依法开展劳务派遣单位监督检查活动，促进劳务派遣市场规范有序发展。人力资源社会保障部门应与行政审批部门加强沟通、相互配合、协调联动，做到资源共享、信息互通、无缝衔接。及时认领审批部门推送的许可信息，建立健全监管台帐，按照“凡进必受监督”的原则，确保纳入监管范围。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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