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2024-10-11 09:27:57
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乙级市政资质的人员配置要求较为严格和复杂。需要具备一定数量和专业的技术人员。这些人员的专业涵盖了建筑、结构、电气、暖通、给排水、动力等多个领域。
从资质管理的角度来看，人员配置的合理性和专业性是确保企业能够承担相应市政工程项目设计任务的关键。这不仅要求人员具备相应的学历和职称，还需要有一定的工作经验和项目经历。
例如，要求有二级建筑师、一级结构师等专业人员，他们需要在相关领域有深入的知识和实践经验，以保证设计方案的科学性和可行性。同时，人员的配置还需要符合国家和地方相关法规和政策的要求。
乙级市政资质所需人员的专业和数量因具体的市政工程类型而有所不同。一般来说，常见的人员包括：
二级建筑师 1 名
一级结构师 3 名
注册电气（供配电）工程师 2 名
注册公用设备（暖通空调）工程师 1 名
给水排水专业人员 2 名
注册公用设备（给水排水）工程师 2 名
注册公用设备（动力）工程师 2 名
动力专业人员 2 名
道路专业人员 4 名
注册桥梁工程师 4 名
注册造价工程师 2 名
注册环保工程师 2 名
机械专业人员 1 名
自控专业人员 1 名
总计需要 29 名专业人员，其中 19 名需要是注册人员。这些人员涵盖了多个专业领域，如果企业现有的人员不达标，要补齐这些人员，成本可能会相当高。设计资质不同于施工资质，各类工程师的身价都不菲，通常都在数万元以上。
根据相关规定，除各类别最低等级资质外，取消了关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。
同时，企业不再符合相应建筑业企业资质标准要求条件的，县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门、其他有关部门，应当责令其限期改正并向社会公告，整改期限最长不超过 3 个月；企业整改期间不得申请建筑业企业资质的升级、增项，不能承揽新的工程；逾期未改正的，撤回其建筑业企业资质证书。
基本的人员专业和数量要求是相似的。
例如，在某些地区，可能会根据当地的市政工程特点和需求，对某些特定专业的人员数量或资质要求进行微调。
无论在哪个地区，二级建筑师、一级结构师、注册电气（供配电）工程师等常见的专业人员通常都是必备的。
目前，关于乙级市政资质人员配置的最新政策有：
申请由住房城乡建设部负责审批的企业资质，其企业业绩应当是在全国建筑市场监管公共服务平台（四库一平台）上满足资质标准要求的 A 级工程项目，专业技术人员个人业绩应当是在全国建筑市场平台上满足资质标准要求的 A 级或 B 级工程项目。
补充信息
市政行业设计资质范围非常广，住建部将与市政相关的工程项目，需要设计单位参与的，都分别设置了专业资质分类和等级来适应市场的自由竞争和满足需求。市政工程设计资质分为以下 4 个序列：
工程设计综合资质：工程设计综合资质是指涵盖所有行业、专业和事务所的工程设计资质。市政工程设计综合资质不分类别、等级。
市政行业资质：共两项专业分别为市政行业、市政行业（轨道交通工程、燃气工程除外）。
市政专业资质：共分为十一项专业分别为给水工程专业、排水工程专业、城镇燃气工程专业、桥梁工程专业、隧道工程专业、道路与交通安全专业、热力工程专业、轨道交通专业。
具有工程设计综合资质的企业，可承担各行业、专业建设工程项目的设计业务，其规模不受限制；在承担市政工程项目设计业务时，需根据项目实际配备专业技术人员。具有工程设计行业资质的企业，可承担市政行业建设工程项目的设计业务。行业甲级资质业务规模不受限制，行业乙级资质可承担市政行业中、小型规模项目。具有工程设计专业资质的企业，可承担本专市政业建设工程项目的设计业务。
具有独立企业法人资格，社会信誉良好，注册资本不少于 100 万元人民币。乙级专业资质技术人员应具备以下条件：
专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。
民航行业乙级设计企业在申请甲级设计资质时，主导专业非注册人员的个人业绩，考核其作为专业技术负责人主持过中型以上项目不少于 3 项，不考核其大型项目不少于 1 项的要求。
有必要的技术装备及固定的工作场所。
企业管理组织结构、标准体系、质量体系、档案管理体系健全。具有施工总承包特级资质的企业，可以取得相应行业的设计甲级资质。
资历和信誉
具有独立企业法人资格。
社会信誉良好，注册资本不少于 300 万元人民币。
技术条件
技术装备及管理水平
有必要的技术装备及固定的工作场所。
企业管理组织结构、标准体系、质量体系、档案管理体系健全。具有施工总承包特级资质的企业，可以取得相应行业的设计甲级资质。
市政设计行业中，专业资质共有 8 项，整理如下：
道路与公共交通工程；设立甲级、乙级。
桥梁工程；设立甲级、乙级。
隧道工程；只设甲级。
轨道交通工程；只设甲级。
给水工程；设立甲级、乙级。
排水工程；设立甲级、乙级。
燃气工程；设立甲级、乙级。
热力工程。设立甲级、乙级。
通过以上的表格，可以直观看出新旧标准的区别，第一，配备人员数上确实是减少了很多，由原来的 29 人减到 15 人；第二，增加了对企业工程勘察设计增值税的考核，由之前的不考核增加到现在的近 3 年要年均 50 万以上的考核。第三，增加了企业工程业绩的考核。由原来的不考核，变为现在至少要考核三个专业的企业工程业绩，一般为桥梁专业，给水或排水专业和道路专业（道路专业也可以换成市政中的其他专业）；这也就是说，之前不需要考核企业工程业绩的话，市政设计行业乙级资质是可以直接新办的，但是之后就必须要有桥梁专业，给水或排水专业，再加上其他的一个专业的乙级资质，每个专业至少得接了一个工程项目，才可以去申报这个市政设计行业乙级资质。由此可看，这个考核难度又是上升了一个台阶。
根据复杂性和工作强度差异性，人员配置宜在表 4-1 相应投资规模区间人员配置基础上增加 1 名专业监理工程师和 1 名监理员。城市道路工程人员配置见表 4-1。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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