江西人力资源许可证办理

内容摘要：江西人力资源许可证办理条件一、许可对象本省行政区域内从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构。子公司应依法申请人力资源服务行政许可...

各类资质· 许可证· 备案办理

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江西人力资源许可证办理条件

一、许可对象

二、许可依据

《中华人民共和国就业促进法》（2007 年 8 月 30 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过。根据 2015 年 4 月 24 日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改〈中华人民共和国电力法〉等六部法律的决定》修正）第四十条：设立职业中介机构应当具备下列条件：
- 有明确的章程和管理制度。
有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。
有 3 名以上具有大专以上学历，并取得人力资社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。
有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。
有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。
法律、法规规定的其他条件。

一、网上申请

登录江西人社网上办事大厅，提交告知承诺书。

二、审批流程

人社领域实施的行政许可事项，应通过江西人社一体化综合信息系统（以下简称“一体化系统”）完成线批流程，由一体化系统直接调用人社部门的电子印章，生成电子证照。
按照相对集中行政许可权改革要求，人社领域行政许可事项已划转至行政审批局实施的，今后由承接划转事项的行政审批局通过一体化系统完成业务受理、审核，并授权一体化系统调用行政审批局电子印章，自动生成电子证照。各地人社部门应为行政审批局在一体化系统中配置相应的账户权限。依法承接县级以上人民政府赋予人社行政许可事项的开发区，由相对应的人社部门指导承接，并参照行政审批局模式办理。

三、电子证照生成与应用

自 2023 年 1 月 1 日起，全省范围内的技工学校和技师学院办学许可、职业培训学校办学许可、人力资源服务许可、劳动派遣经营许可等 4 项行政许可涉及的 3 类许可证书，全面启用电子证照，原则上不再制发纸质证书。
电子证照与纸质证照具有同等法律效力，除法律法规另有规定外，可作为市场主体办理各类政务服务事项的依据。许可证书被吊销、注销、撤销、撤回时，同步注销其电子证照，已核发的纸质证书自动作废。
申请人可在江西人社网上办事大厅“用户中心”或“赣服通”移动服务端“”进入“”下载和打印电子证照。社会公众和政务服务机构等可通过扫描二维码，实时验证电子证照。
企业在办理相关业务时可直接亮证使用，无需提供纸质证书。省统一电子证照系统向省内各级政府部门实时共享电子证照信息，实现电子证照跨地区的互通互认。各地人社部门和行政审批部门应在相关办事场景中持续推进电子证照应用，推动更多政务服务事项“无证办”。

一、常规材料

二、采用告知承诺制方式办理材料

三、其他可能需要的材料

一、一般办理地点

本省行政区域内从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构，向其所在地县（市、区）人力资社会保障局申请办理。

二、特殊情况

一、常规办理时间

自 2023 年 1 月 1 日起，登录江西人社网上办事大厅，提交告知承诺书，一天就能拿到许可证。

二、特殊情况

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起 15 日内向人力资源社会保障行政部门备案。
准予许可后 5 个工作日内通知申请人领取《准予行政许可决定书》和《劳务派遣经营许可证》，并请领取人当场填写签收回执。