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2024-10-09 08:49:49
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各类资质· 许可证· 备案办理
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苏州托育中心资质办理主要包括以下流程：
确定主体：举办托育机构的主体应当是具有完全民事行为能力的中国公民、法人或其他组织，且无不良征信记录。
场地准备：
场地类型及年限要求：自有场地或租赁场地均可，可办营业执照，租赁场地租赁期不得少于3年。场地的一次消防合格，可进行二次消防备案。三层以下，不得在负楼层。
周边环境要求：应设置在安全无污染、空气流通、日照充足、交通方便、排水通畅、场地平整干燥、基础设施完善、环境适宜、符合卫生和环保要求的宜建地带。新建、改建、扩建托育机构应符合住建部《托儿所、幼儿园建筑设计规范》(JGJ39)和国家相关抗震、消防标准、电气安全的规定。
人员配备：
负责人：应当具有大专以上学历、有从事儿童保育教育、卫生健康等相关管理工作的经历，且经托育机构负责人岗位培训合格。
保育人员：应当具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，受过婴幼儿保育相关培训和心理健康知识培训。
卫生保健人员：收托150名及以上婴幼儿的机构至少设1名专职卫生保健人员，收托150名以下的至少配备1名专职或者兼职卫生保健人员。保健人员应当经过妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训合格。
保安人员：建议独立设置的托育机构应当至少有1名保安人员在岗。应当取得公安机关颁发的《保安员证》，并由获得公安机关《保安服务许可证》的保安公司派驻。
其他人员：托育机构应当设置专职或者兼职的食品安全管理人员、炊事人员。
班级设置：
规模：小型为1-3个班；中型为4-7个班；大型为8-10个班。
班型：乳儿班(6-12个月，10人以下)、托小班(12-24个月，15人以下)、托大班(24-36个月，20人以下)三种班型。18个月以上的婴幼儿可混合编班，每班不超过18人。每个班的生活单元应当独立使用。
保育人员与婴幼儿数的比例：乳儿班(6-12月)1:3、托小班(12-24月)1:5、托大班(24-36月)1:7、混合班(18-36月)1:6。
登记备案：按照规定向机构所在地的县级卫生健康部门办理登记和备案。
托育机构对照苏州市级示范性托育机构相关标准，自评符合要求的，于每年8月15日前向机构所在地的县级市（区）卫生健康行政部门提交申报材料。县级市（区）级卫生健康行政部门进行材料和现场初审后，于每年9月15日前向苏州市卫生健康委择优报送推荐。
举办托育机构需要准备的材料包括但不限于：
符合《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国消防法》《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》等法律法规，以及《托儿所、幼儿园建筑设计规范》《建筑设计防火规范》等国家标准或者行业标准的相关证明材料。
场地的相关证明，如自有场地的产权证明或租赁场地的租赁合同（租赁期不得少于3年）。
机构工作人员的相关资质证明，如负责人的学历证明、工作经历证明、培训合格证明；保育人员的婴幼儿照护经验或相关专业背景证明、培训证明；卫生保健人员的培训合格证明；保安人员的《保安员证》等。
食品安全相关的证明材料，如设置独立厨房的食品安全标准证明等。
苏州托育中心资质办理需要满足以下条件：
符合国家、行业标准：应当符合《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国消防法》《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》等法律法规，以及《托儿所、幼儿园建筑设计规范》《建筑设计防火规范》等国家标准或者行业标准。应当符合《托育机构设置标准及管理规范(试行)》、《托育机构登记和备案办法(试行)》等要求。
场地要求：
场地类型及年限要求：自有场地或租赁场地均可，可办营业执照，租赁场地租赁期不得少于3年。场地的一次消防合格，可进行二次消防备案。三层以下，不得在负楼层。
周边环境要求：应设置在安全无污染、空气流通、日照充足、交通方便、排水通畅、场地平整干燥、基础设施完善、环境适宜、符合卫生和环保要求的宜建地带。新建、改建、扩建托育机构应符合住建部《托儿所、幼儿园建筑设计规范》(JGJ39)和国家相关抗震、消防标准、电气安全的规定。
机构面积：有独立厨房（一般800平米以上）提供店内餐饮服务的，符合食品安全标准。提供餐饮服务的，应当符合《中华人民共和国食品安全法》等法律法规，以及当地相应食品安全标准。面积较小没有设置独立厨房的暂时不用。
人员要求：
负责人：负责全面工作，建议应当具有大专以上学历、有从事儿童保育教育、卫生健康等相关管理工作的经历，且经托育机构负责人岗位培训合格。
保育人员：主要负责婴幼儿日常生活照料，安排游戏活动，促进婴幼儿身心健康，养成良好行为习惯。保育人员应当具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，受过婴幼儿保育相关培训和心理健康知识培训。
卫生保健人员：收托150名及以上婴幼儿的机构至少设1名专职卫生保健人员，收托150名以下的至少配备1名专职或者兼职卫生保健人员。保健人员应当经过妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训合格。
保安人员：建议独立设置的托育机构应当至少有1名保安人员在岗。应当取得公安机关颁发的《保安员证》，并由获得公安机关《保安服务许可证》的保安公司派驻。
其他人员：托育机构应当设置专职或者兼职的食品安全管理人员、炊事人员。
上岗要求：应当具有完全民事行为能力和良好的职业道德，身心健康，热爱婴幼儿照护事业。有下列情况之一的人员，不得在托育机构工作：有犯罪记录的、吸毒记录的、精神病史的和虐童记录的，未取得健康合格证明的及其他不适宜从事托育服务的。托育机构工作人员上岗前必须取得《健康证》后方可上岗。托育机构应当组织在岗工作人员每年进行1次健康检查；在岗人员患有传染性疾病的，应当立即离岗治疗。
班级设置：
规模：小型为1-3个班；中型为4-7个班；大型为8-10个班。
班型：乳儿班(6-12个月，10人以下)、托小班(12-24个月，15人以下)、托大班(24-36个月，20人以下)三种班型。18个月以上的婴幼儿可混合编班，每班不超过18人。每个班的生活单元应当独立使用。
保育人员与婴幼儿数的比例：乳儿班(6-12月)1:3、托小班(12-24月)1:5、托大班(24-36月)1:7、混合班(18-36月)1:6。
苏州市为促进托育服务高质量发展，出台了一系列相关政策：
为贯彻落实苏州市政府办公室《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》（苏府办〔2020〕233号）、《关于促进托育服务高质量发展的若干意见》（苏府办〔2021〕182号）及相关文件精神，顺应国家生育政策，促进人口长期均衡发展，不断满足3岁以下婴幼儿家庭的托育服务需求，鼓励各类社会主体积极参与普惠托育服务体系建设，特制定相关办法。
资金管理应当符合国家、省、市促进托育服务发展的相关政策，遵循“公开公正、择优扶持、促进发展、绩效优先”的原则。
为贯彻落实《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》（国办发〔2019〕15号）、《国务院办公厅关于促进养老托育服务健康发展的意见》（国办发〔2020〕52号）、《省政府办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务的实施意见》（苏政办）等相关政策。
以下是苏州托育中心资质办理的一些成功案例：
苏州工业园区持续推行托育机构信用监管，探索构建托育机构行业以信用为基础的新型监管机制，在行业监管、服务规范等方面创新改革，扎实推进信用理念、信用制度、信用手段与经济社会发展各方面有效融合。目前，辖区39家已备案且正在经营的托育机构已进行信用评价，评价指标涵盖信用综合评价结果、经营情况、安全情况、环境卫生、膳食质量、人员情况、投诉和负面舆论情况、监督检查情况和主管部门表彰等20项内容，评价结果为28家B级、10家M级、1家C级。后续将根据评价从监管方式、抽查频次等方面落实精准监管，对A、B级托育机构坚持“非请勿扰”，适度降低抽查频次，对D级机构列入重点监管审查范围，加大日常督查频次，促进相关机构改善提升。
苏州公布了首批苏州市示范性托育机构名单，包括张家港市金宝宝婴幼儿照护服务有限公司、常熟市苏州东吴儿童发展中心有限公司等13家托育机构。这些机构在场地设施、人员配备、服务质量等方面达到了一定的标准，为其他托育机构提供了示范和借鉴。
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