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2024-10-09 08:48:18
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注册资本：劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币 200 万元，且为实缴制。
经营场所：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
其他条件：满足法律、行政法规规定的其他条件。
申请：申请人到住所地所在区(市)县政务服务中心综合窗口提交申请材料。
受理：窗口工作人员收到申请材料当场或者规定工作日内作出受理或不予受理决定。
审核：许可机关对申请材料进行审核。
决定：许可机关应当自受理之日起 20 个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20 个工作日内不能作出决定的，可以延长 10 个工作日。
领证：申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起 5 个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
《劳务派遣经营许可申请书》
公司营业执照、印章、章程
若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》
法定代表人、股东及经办人的身份证明
新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告
与劳务派遣有关的办公设施设备清单
与劳务派遣相关的信息管理系统
经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本
拟与员工签订的劳动合同的样本
拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本
职工花名册
若有集体合同提供集体合同样本
《劳务派遣行政许可实施办法》：该办法对劳务派遣许可证的申请、审批、变更、延续、注销等方面进行了规定。
《人力资源社会保障部办公厅关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知》：对劳务派遣用工比例、规范劳务派遣和用工行为、跨地区劳务派遣的社会保险、执法检查和劳动争议处理等方面提出了要求和指导。
从 2023 年 1 月 1 日起，原成都市人社局审批的劳务派遣单位全部转由住所地人社部门管理。从 2023 年 1 月 1 日起，请到住所地所在区(市)县办理相关业务，包括经营劳务派遣业务许可、劳务派遣经营单位变更审批、劳务派遣经营许可延续审批、劳务派遣经营许可注销、劳务派遣单位设立分公司书面报告、劳务派遣单位设立分公司异地备案等。
有效期：《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。
续期：劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况。劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。若派遣单位有逾期不提交劳务派遣经营情况报告或提交虚假劳务派遣经营情况报告，并且经责令拒不改正的情形，许可机关在收到延续申请时将作出不予延续书面决定。违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到 2 次以上行政处罚的，也将无法办理延续。
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