建筑劳务分包资质能干嘛

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2024-10-09 08:47:56
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内容摘要：建筑劳务分包资质的作用建筑劳务分包资质相当于建筑劳务公司的资格证明。有了它，企业才可以进行劳务作业分包。正规的劳务公司，不但应该具...

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建筑劳务分包资质的作用

建筑劳务分包资质相当于建筑劳务公司的资格证明。有了它，企业才可以进行劳务作业分包。正规的劳务公司，不但应该具备营业执照，还必须办理劳务资质，如此才符合法律规定。同时，劳务企业是建筑行业的基础企业之一，建筑工程项目和建筑质量的保障离不开劳务企业的运作。根据相关法律规定，如《中华人民共和国建筑法》等，没有相应的资质是不允许承接工程项目的。建筑劳务分包资质是从事建筑劳务分包活动的单位所应具备的法定条件和资格认证，包括企业的注册资本、技术人员数量、业绩要求等方面。劳务分包需要满足一定的资质标准，如净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所，技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人等。而且，建筑劳务分包是需要资质的，根据《建筑法》第二十六条的规定，承包建筑工程的单位必须持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

建筑劳务分包资质的业务范围

建筑业企业资质分为施工综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质 4 个序列。其中施工综合资质不分类别和等级；施工总承包资质设有 13 个类别，分为 2 个等级(甲级、乙级)；专业承包资质设有 18 个类别，一般分为 2 个等级(甲级、乙级，部分专业不分等级)；专业作业资质不分类别和等级。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近 3 年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准（或不分标准）。取得专业承包资质的企业可以承接具有施工总承包资质的企业依法分包的专业工程或建设单位依法发包的专业工程。取得专业承包资质的企业应对所承接的专业工程全部自行组织施工，劳务作业可以分包，但应分包给具有施工劳务资质的企业。

拥有建筑劳务分包资质的优势

劳务企业是建筑行业的基础企业之一，建筑工程项目和建筑质量的保障离不开劳务企业的运作。没有相应的资质是不允许承接工程项目的。劳务资质可以承接所有的总包或是专包资质的劳务部分，没什么限制，所以劳务资质才这么受欢迎，可以说只有好处没有坏处，许多大的建筑公司，他们有很多总包和专资质，但是还是单独再成立一个劳务公司，办理劳务资质。一、有劳务资质的公司可以开具劳务发票，承接分包工程。二、劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作纳税低维护成本低。

国家政策的要求。
- 施工劳务资质是建筑企业当中非常重要的一种证件。
- 承接相应工程一个前提是必须获得劳务资质证书。
- 即使你有相应的施工能力，如果你没有劳务资质的话，也是无法接到相应的工程来施工，因此劳务资质是每一个建筑企业必须拥有获得一个重要的资质证书，建筑企业必须具有建筑劳务资质才能开展业务与施工。
劳务资质的重要性与合法经营。
- 办理劳务资质可以合法经营，在建筑行业中，必须具备有相应的资质证书才能从事相应的业务与工程施工，如果没有获得建筑劳务资质，就不能合法经营，这对企业来说是非常不利的。
证件性质+ 。
- 劳务资质是建设部门为规范建筑市场，加强对建筑企业的监管，以保证建设工程质量和安全要求施工单位必须办理的证件。

建筑劳务分包资质可承接的工程类型

建筑业企业资质分为三大序列，分别为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。其中施工总承包序列设有 12 个类别，一般分为 4 个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包序列设有 36 个类别，一般分为 3 个等级（一级、二级、三级）；施工劳务序列不分类别和等级。劳务分包资质形式包括：

自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

建筑劳务分包资质对企业的影响

那施工劳务资质变革对劳务分包合同效力会产生什么样的影响呢？来看看权威解读。最高法民一庭：无资质的劳务分包企业所签订的劳务分包合同不能轻易认定无效。住建部 2022 版资质标准最新解读，对企业和从业人员有一定的影响。中国幅员辽阔，建筑市场和建筑劳务市场发展严重不平衡，发达地区已经形成了一定规模的以建筑工人为载体的专业企业，而有些地方仍然还维持着传统的建筑劳务用工模式，一时很难改变，这也是目前“劳务资质取消”以省为单位的主要原因。最高法院民一庭：劳务分包企业不具有相应资质，不应当轻易认定劳务分包合同无效。《建筑法》明确要求建筑施工企业须有相应资质；同时，《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第八条第一款明确规定，“分包工程承包人必须具有相应的资质，并在其资质等级许可的范围内承揽业务。对建筑企业的资质分为三个序列，即施工总承包、专业承包、劳务分包资质。劳务分包要求劳务分包企业具有劳务分包资质，依据法律规定其不同资质条件共有木工作业等 13 种。最高法司法观点：劳务分包企业不具有相应资质原则上属于不合法。