工程安装公司要有资质

工程安装公司资质种类

工程安装公司资质种类繁多，主要可分为以下几类：

• 施工总承包资质：共有12种，分特级、一级、二级、三级。包括房屋建筑工程施工总承包企业、公路工程施工总承包企业、铁路工程施工总承包企业、港口与航道工程施工总承包企业、水利水电工程施工总承包企业、电力工程施工总承包企业、矿山工程施工总承包企业、冶炼工程施工总承包企业、化工石油工程施工总承包企业、市政公用工程施工总承包企业、通信工程施工总承包企业、机电安装工程施工总承包企业等。

• 专业承包资质：共36个类别，例如地基基础工程专业承包、起重设备安装工程专业承包、预拌混凝土专业承包、电子与智能化工程专业承包、消防设施工程专业承包、防水防腐保温工程专业承包、桥梁工程专业承包资质、隧道工程专业承包、钢结构工程专业承包等。这些专业承包资质有的不分级，有的分一、二、三级。

• 劳务分包资质：共13种，涵盖木工作业资质、砌筑作业资质、抹灰作业资质、石制作资质、油漆作业资质、钢筋作业资质、混凝土作业资质、脚手架作业资质、楼板作业资质、焊接作业资质、水暖电安装作业资质、钣金作业资质、架线作业资质等。

获取工程安装公司资质的条件

不同类型的工程安装公司资质，获取条件有所不同，但一般都包含以下方面：

• 企业基本条件

  • 营业执照：企业必须依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》，这是申请资质的基本前提。只有具备合法的企业身份，才有资格进一步申请相关资质。

  • 企业资产：不同等级和类型的资质对企业的资产有相应要求。例如，在某些施工总承包资质中，特级资质可能要求企业具有较高的注册资本、固定资产净值等，以确保企业具备承担大型工程的经济实力。企业资产的审核通常由相关部门根据资质标准进行评估，如住房城乡建设部负责许可的建筑业企业资质的中级及以上职称人员（涉及公路、水运、水利、通信、铁路、民航等方面资质除外）、现场管理人员、技术工人、企业资产的审核，由企业工商注册地省级住房城乡建设主管部门负责，其中通过国务院国有资产管理部门直接监管的建筑企业（以下简称“中央建筑企业”）直接申报的，由中央建筑企业审核。

• 人员要求

  • 技术负责人：需要具备相应的身份证明、职称证书或是技能证书以及执业资格证书。技术负责人的专业能力和经验对工程安装项目的顺利进行至关重要，其资质水平往往要符合所申请资质等级的要求。例如，在一些高级别的机电安装工程施工总承包资质申请中，技术负责人可能需要具备高级工程师职称且有多年相关工作经验。

  • 技术工人：要提供身份证明、职业技能证书或职业培训合格证书。技术工人的数量和技能水平是衡量企业施工能力的重要因素，不同的工程安装项目需要不同工种的技术工人，如电气安装、管道安装等工种的工人数量和技能水平需满足资质标准要求。

  • 中级及以上职称人员：需提供身份证明、职称证书。这些人员在工程管理、技术指导等方面发挥着重要作用，其数量和专业分布也需符合资质标准规定，如在建筑工程施工总承包资质中，可能要求一定数量的结构工程师、土木工程师等中级及以上职称人员。

  • 现场管理人员：要具备身份证明、岗位证书。他们负责施工现场的组织、协调、安全管理等工作，确保工程按照计划和规范进行施工，其资质和数量也是资质审核的重要内容。

  • 社保要求：主要人员申报前3个月的社保的证明是必要的。这是为了确保企业与员工之间存在合法的劳动关系，防止企业通过虚假人员信息来获取资质，保障工程安装项目的人员稳定性和可靠性。

工程安装公司资质的申请流程

工程安装公司资质的申请流程较为复杂，需要按以下步骤进行：

• 准备营业执照并注册企业用户

  • 申请资质前，工程安装公司须先注册好公司，领到营业执照。营业执照是企业合法经营的凭证，也是申请资质的基础。之后，要登录建委网站，注册企业用户，这一步骤是为了方便企业在相关部门的管理系统中进行资质申请操作，建立企业与管理部门之间的信息交互渠道。

• 填写信息、收集材料、整理卷宗

  • 按照资质的等级标准，准备好所有的相应的技术人员的资料。这包括一级建造师、二级建造师、高级工程师、工程师、九大员、技术工人等人员的资料。例如，技术负责人的身份的证明、职称的证书或是技能的证书以及执业的资格证书；技术工人的身份的证明、职业的技能的证书或职业培训的合格证书；中级及以上职称人员的身份证明、职称证书；现场管理人员的身份的证明、岗位额证书；主要人员申报前3个月的社保的证明等。这些材料的准备需要严格按照资质标准要求，确保材料的真实性和完整性，因为任何虚假或不完整的材料都可能导致资质申请失败。

• 递交资质申请

  • 网上材料齐全并全部打印出来之后，企业要以法人的名义向区县的建设行政主管部门提出书面申请。区县建设行政主管部门会对申请材料进行初步审核，审核通过后，将上报市住房和城乡建设局。这一环节中，企业需要确保申请材料的格式规范、内容准确，并且按照要求进行装订和提交，以提高审核通过率。

• 接受现场核查

  • 市住房和城乡建设局要对申请资质的企业进行相关的审核，审核的内容主要包括企业的人员、企业的资产和工程的业绩是否符合资质标准。在现场核查过程中，企业需要积极配合审核人员的工作，提供所需的证明材料和信息。如果发现企业存在不符合资质标准的情况，可能会要求企业进行整改或直接驳回申请。

• 上报市建管处

  • 企业应按照归属地的管理原则向所在地区内的建筑业管理部门去进行提交有关资质申请材料原件以及材料的复印件。区建筑业管理部门经初审合格后再上报市建管处。这一步骤是资质申请流程中的重要环节，企业需要确保提交的材料与之前审核的材料一致，并且符合市建管处的要求。

• 进行公示

  • 市建管处对资质的申请材料进行审后核，会对属于市级核准范围的资质进行公示。公示之后无异议的予以核准并报向省建管局进行备案并等待领取证书；对那些属于省级核准范围内的资质，要将资质申请材料上报给省建管局，并且在资质核准后等待领取证书。公示环节是为了接受社会监督，确保资质申请的公正性和透明度，如果在公示期间有异议，相关部门会进行调查核实。

• 领取证书

  • 企业在资质经过核准后，应到市住建局的工程科去进行办理建造师注册的手续，待领取完注册建造师证书只之后，再去领取资质证书。这是资质申请的最后一步，企业在领取证书后，才正式具备相应的工程安装资质，可以合法开展相关业务。

工程安装公司资质的审核标准

工程安装公司资质的审核标准涵盖多个方面，以确保企业具备相应的能力和条件：

• 企业基本信息审核

  • 营业执照合法性：审核企业的营业执照是否合法有效，是否在经营范围、经营期限等方面符合要求。营业执照是企业合法经营的基本凭证，如果营业执照存在问题，如过期、经营范围不符等，将无法通过资质审核。例如，若工程安装公司的营业执照经营范围未包含相关安装工程内容，却申请对应的工程安装资质，是不符合要求的。

  • 企业注册信息真实性：对企业注册地址、注册资本等注册信息进行核实，确保其真实性。注册地址的真实性关系到企业的实际经营场所和管理的规范性，注册资本则反映企业的经济实力和承担风险的能力。如果企业提供虚假的注册地址或注册资本信息，将严重影响资质审核结果。

• 人员资质审核

  • 数量与资质等级匹配：审核各类人员的数量是否满足资质标准要求，并且人员的资质等级也要符合规定。例如，在某一等级的机电安装工程专业承包资质中，可能要求一定数量的具有特定专业中级职称的工程师，如果企业提供的工程师数量不足或者职称等级不符合要求，将影响资质审核。同时，对于技术工人，其工种的分布和数量也要与资质标准相匹配，以确保企业具备完成各类工程安装任务的人力基础。

  • 证书真实性与有效性：检查技术负责人、中级及以上职称人员、技术工人等各类人员的身份证明、职称证书、技能证书、执业资格证书等的真实性和有效性。这些证书是证明人员资质的重要依据，如果存在伪造、变造或者过期无效的证书，企业将无法通过资质审核。相关部门可能会通过证书查询系统、与发证机构核实等方式进行验证。

  • 社保缴纳情况：审核主要人员申报前3个月的社保缴纳证明，以确定企业与员工之间存在真实的劳动关系。社保缴纳情况是判断人员是否属于企业正式员工的重要依据，如果企业存在为非本企业人员代缴社保以凑数的情况，将被视为违规行为，导致资质审核不通过。

• 企业资产审核

  • 资产规模达标：根据不同的资质类型和等级，审核企业的资产规模是否达到标准要求。企业资产包括固定资产、流动资产等，资产规模反映了企业的经济实力和承担工程的能力。例如，对于一些大型的施工总承包资质，可能要求企业具有较高的净资产和雄厚的资金实力，以确保能够承担大型工程安装项目的资金投入和风险。

  • 资产证明真实性：核实企业提供的资产证明文件的真实性，如财务报表、审计报告等。虚假的资产证明文件是严重的违规行为，一旦发现，企业不仅无法获得资质，还可能面临处罚。相关部门会对企业提供的资产证明文件进行严格审查，必要时会进行实地调查或要求第三方审计机构进行核实。

• 工程业绩审核（若有要求）

  • 业绩真实性：如果资质标准对工程业绩有要求，审核企业所提供的工程业绩是否真实存在。这可能涉及到对工程项目合同、竣工验收报告等文件的审查，以及对项目建设单位的核实。虚假的工程业绩是不被允许的，企业必须如实提供自己的业绩情况。

  • 业绩规模与资质等级相符：审核工程业绩的规模是否符合所申请资质等级的要求。不同等级的资质对企业过往承担的工程规模有不同的标准，例如工程的合同金额、工程面积、工程难度等方面的要求。企业的业绩规模必须达到或超过相应资质等级的标准，才能证明其具备承担该等级工程安装项目的能力。

工程安装公司资质的维护与管理

工程安装公司资质的维护与管理是企业持续发展的重要保障，需要从以下几个方面着手：

• 资质证书管理

  • 证书有效期管理：建筑业企业资质证书有效期为5年。企业应于资质证书有效期届满3个月前，按原资质申报途径申请资质证书有效期延续。如果企业在资质证书有效期届满前3个月内申请资质延续的，资质受理部门应受理其申请，但在资质证书有效期届满之日至批准延续之日内，企业不得承接相应资质范围内的工程。若企业不再满足资质标准要求的，资质许可机关不批准其相应资质延续，企业可在资质许可结果公布后3个月内申请重新核定低于原资质等级的同类别资质；超过3个月仍未提出申请的，从最低等级资质申请；资质证书有效期届满，企业仍未提出延续申请的，其资质证书自动失效，如需继续开展建筑施工活动，企业应从最低等级资质重新申请。

  • 证书变更管理：当企业名称、注册资本、法定代表人、注册地址（本省级区域内）等发生变化时，企业应向资质许可机关提出变更申请。企业需要按照相关规定提交变更申请材料，经资质许可机关审核通过后，对资质证书进行相应的变更。这有助于确保资质证书信息与企业实际情况相符，保证企业在合法合规的前提下开展业务。

  • 证书遗失补办：企业遗失资质证书时，应向资质许可机关申请补办。企业需要按照规定的程序和要求提交补办申请材料，经审核后重新获得资质证书。在补办期间，企业应采取措施确保业务的正常开展，避免因证书遗失而影响工程承接等业务活动。

• 企业人员管理

  • 人员资质维护：企业应确保其技术负责人、中级及以上职称人员、技术工人等各类人员的资质证书持续有效。对于即将到期的证书，要及时安排人员参加培训、考试或继续教育等活动，以保证证书的延续。例如，建造师证书需要定期参加继续教育，技术工人的职业技能证书可能需要定期复审，企业要关注这些要求并积极落实，以维持企业人员的资质水平符合资质标准要求。

  • 人员流动管理：工程安装公司人员流动较为频繁，企业要做好人员流动管理。当有人员离职时，要及时调整人员结构，补充符合资质标准要求的人员。同时，要确保新入职人员的资质符合要求，并及时办理相关的社保、注册等手续，以保证企业人员的整体素质和数量始终满足资质要求。

• 企业资产与业绩管理

  • 资产维护与提升：企业要保持和提升自身的资产规模和质量，以满足资质标准要求。一方面，要合理管理企业的财务状况，确保资产的保值增值；另一方面，根据业务发展需要，适时增加固定资产、流动资产等投入，如购置新的工程设备、扩大办公场地等，以提升企业的竞争力和承担工程的能力。同时，要确保企业的财务报表真实反映企业的资产状况，避免出现虚假资产信息的情况。

  • 工程业绩记录与提升：对于企业承接的工程安装项目，要做好工程业绩的记录和整理工作。准确记录工程的相关信息，如工程名称、工程规模、工程起止时间、工程质量等，以便在资质升级、增项等情况下能够提供有效的业绩证明。同时，企业要不断提升工程业绩的质量和规模，通过优质的工程施工，积累更多符合资质升级要求的业绩，为企业的资质提升和业务拓展奠定基础。

• 遵守法律法规与接受监管

  • 法律法规遵守：工程安装公司必须严格遵守国家和地方有关建筑工程的法律法规、政策规定。这包括建筑工程质量安全法规、劳动法规、环保法规等。例如，在工程施工过程中，要确保工程质量符合相关标准，遵守安全生产规定，保障劳动者权益，做好环境保护工作等。任何违反法律法规的行为都可能导致企业受到处罚，影响企业资质的有效性和企业信誉。

  • 接受监管：企业应当接受资质许可机关，以及企业注册所在地、承接工程项目所在地住房城乡建设主管部门和其他有关部门的监督管理。各级住房城乡建设主管部门及其他有关部门应对从事建筑施工活动的建筑业企业建立信用档案，制定动态监管办法，按照企业诚信情况实行差别化管理，积极运用信息化手段对建筑业企业实施监督管理。企业要积极配合监管部门的检查、审核等工作，及时整改发现的问题，保持良好的企业信誉。