关于建筑劳务资质的说明

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2024-10-09 08:46:37
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内容摘要：建筑劳务资质的定义建筑劳务资质是建筑企业承包劳务工程前必须获得的资质证书。根据国家发布的施工劳务资质标准，企业不再需要申请多达13...

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建筑劳务资质的定义

建筑劳务资质是建筑企业承包劳务工程前必须获得的资质证书。根据国家发布的施工劳务资质标准，企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。获得该资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。建筑劳务资质的有效期为5年，由国务院住房城乡建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。

建筑劳务资质是指中国境内的建筑劳务企业在国家行政主管部门登记并获得许可后，从事建筑劳务活动所必需具备的一种法定资格。它是建筑业企业中针对专门提供劳务服务部分的资质认定，表明企业具备了相应条件和能力，可以合法地进行建筑工程中的劳务作业分包。

建筑劳务资质的申请条件

建筑劳务分包资质标准要求如下:

净资产200万元以上。
具有固定的经营场所。

企业主要人员方面:

技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

申请建筑业企业资质的，应依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》。

建筑劳务资质的办理流程

建筑施工劳务资质办理流程如下:

建筑业企业领取工商营业执照，办理社保和银行开户。
企业向建设主管部门提交申请材料，包括建筑业企业资质申请表、营业执照、企业章程、人员证明（技术负责人证明、施工现场管理人员证明、技术工人证明）、技术负责人、技术工人和现场管理人员申报资质1个月前的社会保险证明、办公场所证明等。
建设主管部门对企业的资质申请材料进行审核，通过后公示。
公示完成后，报省建管局备案，打印资质证书。
配备2名A类证书人员和2名C类证书人员，办理安全生产许可证。（劳务资质办理完成后，还需办理安全生产许可证才能进行施工）

建筑劳务资质的作用和优势

建筑劳务资质具有多方面的作用和优势:

国家政策的要求：施工劳务资质是建筑企业当中非常重要的一种证件，承接相应工程的一个前提是必须获得劳务资质证书。即使企业有相应的施工能力，如果没有劳务资质，也是无法接到相应的工程来施工。
有劳务资质的公司可以开具劳务发票，承接分包工程。
劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作纳税低维护成本低。
有劳务资质的建筑公司一般纳税人可以分别开具工程款和劳务票，和甲方可同时签合同，不用再次转包。
大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。
实用性高，灵活性强：劳务资质是没有等级的，可以做的施工范围主要是建筑劳务，比如木工工程分包、砌筑分包，粉刷分包、石制分包、油漆分包、钢筋分包、混凝土分包、焊接分包、焊接分包、水电安装分包，金属板材施工分包，架设工程分包等。
减少税费负担：由于工程类发票税费9%~13%，企业可以合理调整人、材、机比例，通过劳务公司，开具3%点的劳务发票，大大减少企业税费负担，部分还可以作进项抵扣。
维护费用低：劳务资质备案仅需考核技术工人，与施工总承包、专业承包资质相比，系统技术人员考核要求及涉及的成本低，无需注册建造师及工程师。备案劳务考核的技术工人，需具备正规技术培训机构及学校等颁发的技工证，考核人数不低于50人。

建筑劳务资质的相关政策法规

与建筑劳务资质相关的政策法规主要包括：

《建筑业企业资质管理规定》（22号发布，32号《住房城乡建设部关于修改<勘察设计注册工程师管理规定>等11个部门规章的决定》第一次修正，45号《住房城乡建设部关于修改<建筑业企业资质管理规定>等部门规章的决定》第二次修正）。
《住房城乡建设部关于印发<建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见>》。
《建筑业企业资质标准》。
《中华人民共和国建筑法》。
相关的司法解释、行政规章、地方性法规和地方政府规章等。