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2024-10-09 08:46:20
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人力资源服务许可证的审核周期会因地区、具体情况以及相关政策的不同而有所差异。一般来说，符合条件的情况下，人力资源社会保障行政部门作出准予行政许可决定的，应当自作出决定之日起 10 日内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证。
人力资源服务许可证通常每年都需要进行审核。每年的 12 月 31 日前取得的《人力资源服务许可证》的企业需要进行年检。在每年的 1 月 1 日至 1 月 31 日之前，取得人力资源服务许可证的企业需要在网上进行年报申报及报送书面材料。
人力资源服务许可证的有效期一般为 5 年。在有效期内，每年需要进行年检，以确保企业或机构的运营符合相关规定和要求。
不同地区的人力资源服务许可证审核间隔可能会有所不同。多数地区遵循每年年检的原则。例如，在上海，需要延续《人力资源服务许可证》有效期限的人力资源服务机构，在证照有效期届满 30 日前，通过人力资源服务机构审批系统提出许可证延期申请。
目前，最新的规定中，人力资源服务许可证的审核时间要求在不同地区和具体情况下可能会有所调整。但一般来说，符合条件的，相关部门应在规定时间内作出许可决定并颁发许可证。例如，符合条件的，人力资源社会保障行政部门作出准予行政许可决定的，应当自作出决定之日起 10 日内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证。同时，每年的年检也有相应的时间要求，通常在 1 月 1 日至 1 月 31 日进行网上申报和报送书面材料。
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