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2024-10-08 15:05:36
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各类资质· 许可证· 备案办理
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装饰设计资质申请的基本要求主要包括以下方面：
企业应依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》。
首次申请或增项申请装饰设计资质，其资质按照最低等级资质核定。企业可以申请施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列的各类别资质，申请资质数量不受限制。
企业申请资质升级（含一级升特级）、资质增项的，资质许可机关应当核查其申请之日起前一年至资质许可决定作出前有无相关违法违规行为，并将核查结果作为资质许可的依据。
企业申请资质升级不受年限限制。
装饰设计资质申请需要准备以下材料：
申请表：《建筑业企业资质申请表》一式一份及电子文档。
企业证明材料：
最新营业执照副本复印件。
企业章程复印件，有合伙人可以提供合伙人协议，但是一定要股东签字盖章。
人员证明材料：
企业法人身份证复印件，涉及到合伙人的也要出示合伙人身份证明。
企业负责人身份证明、任职文件等。
主要技术方面负责人或者总工程师、总设计师的身份证明、学历证明、任职文件以及职称证书等。学历证明是指本科毕业证，职称方面要求中级职称以上。另外，还要提供能证明工作经验的个人简历和业绩表。
人员配备表中规定的专业技术人员的身份证明、中级职称证书、毕业证书复印件，以及“专业技术人员基本情况及业绩表”。
所有专业技术人员与企业签订的劳动合同以及最近一个月的社保证明复印件。
办公场所证明：每一项资质，都要求企业具有固定工作场所。如果办公场所属于企业自有，那么要出示产权证复印件，属于租赁则出示租赁合同复印件。
装饰设计资质申请的具体步骤如下：
工商注册：任何办理设计资质的单位，都必须具备独立法人资格。设计单位必须在工商局经过注册登记，取得营业执照方可，营业执照是办理设计资质的必备材料。
配置人员：涉及到的专业技术人员主要有建筑、室内设计、环境艺术设计、给水排水、电气、结构、暖通空调专业人员。建筑装饰设计资质划分为甲、乙、丙三个等级，等级越高需要的人员数量越多。室内装修设计不需要配备注册人员，可节省一定成本。需要注意的是，这些人员不但要在数量上达标，质量也要过关，比如学历、专业技术职称、设计业绩等。
购买社保：按照规定，企业应当为所有专业技术人员购买社保。人员配置到位后，在购买社保的同时，需要签订劳动合同，这些都是为后期材料做准备。
整理材料：包括资质申请表、营业执照、企业章程各类人员证明，以及社保证明、劳动合同、办公场所证明等。
提出申报：材料整理完毕后，按照企业工商注册所在地建设部门的规定进行申报，不同地区存在不同的差异。
装饰设计资质申请的审批流程如下：
申请装饰、幕墙、门窗专业承包一级、二级资质升级，企业向市建委装饰办申报，由市建委装饰办初审同意后，上报省住房和建设厅审批。
由于省厅每双月前5个工作日受理申报材料，企业向装饰办申报材料时间应在单月1--25日，逾期下次受理。
省厅受理后20工作日内做出批准或不批准的决定，并于建设网公告公示/进行公告。
批准的企业在公示期满后，应使用电子身份认证锁，按照程序尽快进行网上申报，申报成功后，将资质证书（1正4副本）交到装饰办，由装饰办统一到省厅打证。
装饰设计资质申请的注意事项包括：
企业在申请资质时，需确保所有资料的真实性和完整性。
企业应根据自身情况合理选择申请资质的等级。
企业在办理过程中应关注政策变化，及时调整申请策略。
除申报表外的附件材料应装订成册，列出详细目录及面码范围，规格应为A4纸，技术人员证明材料应按人集中并按《工程勘察、工程设计企业资质申报表》所列技术人员顺序装订。
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