没有劳务许可证

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2024-10-08 15:04:00
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内容摘要：没有劳务许可证的后果没有劳务许可证进行劳务派遣会带来一系列严重的法律后果。根据相关法律法规，未经许可从事劳务派遣业务是违法的。劳务...

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没有劳务许可证的后果

没有劳务许可证进行劳务派遣会带来一系列严重的法律后果。根据相关法律法规，未经许可从事劳务派遣业务是违法的。

劳务派遣单位可能会面临行政许可的撤销或吊销，例如《劳务派遣经营许可证》有效期届满未申请延续或延续申请未被批准、劳务派遣单位依法终止、劳务派遣行政许可依法被撤销等情况。

劳动行政部门会责令限期改正违规行为。如果逾期不改正，将以每人五千元到一万元的标准对劳务派遣单位处以罚款，甚至吊销其劳务派遣业务经营许可证。

新修订的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了经营劳务派遣业务应当具备的条件，包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

如何办理劳务许可证

办理劳务许可证需要遵循一定的流程和满足相关条件。

要明确办理的主体是企业。办理《劳务派遣许可证》需要向当地人力资社会保障局申请行政许可。

具体的办理流程如下：

准备相关材料，包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。
提交申请，申请人应当向许可机关提交上述准备好的材料。
审核与批准，符合审批条件的，予以通过，1个工作日内出具《准予许可决定书》、《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予许可决定书》。复核审查步骤阶段提出的初步意见。

没有劳务许可证的相关案例

以下是一些与没有劳务许可证相关的案例：

在（2018）鲁民再907号《鲁刚、山东中移通信技术工程有限公司（现更名为山东中移通信技术有限公司）劳务派遣合同纠纷再审民事判决书》中，认为被派遣劳动者与接受方之间形成雇佣关系，未形成用工关系；与派遣方之间未形成劳动关系。

在（2017）豫民再121号《郑州顶益食品有限公司、刘芳生命权、健康权、身体权纠纷再审民事判决书》中，也对劳务派遣相关问题进行了判定。

劳务许可证的申请条件

申请劳务许可证需要满足以下条件：

公司注册资本不少于 200 万元。
公司已制定合法的劳务派遣管理制度。
有与劳务派遣相适应的固定的经营场所和设施，且这些经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。

没有劳务许可证的法律责任

根据《劳动合同法》的规定，未经许可经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。同时，经营劳务派遣业务应当具备相应条件，如注册资本不得少于人民币二百万元、有固定的经营场所和设施、有符合规定的劳务派遣管理制度等，未经许可任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。