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2024-10-08 15:02:28
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建筑企业三级资质劳务分包是指具备三级资质的建筑企业将其所承包的建筑工程中的劳务作业部分，发包给其他具备相应劳务作业资质的企业或组织完成的活动。
根据相关规定，劳务作业承包人应具有劳务分包企业资质，分包内容为劳务作业而非工程本身，且劳务作业承包人一般仅提供劳务作业，施工技术、工程主要材料、大型机械、设备等均由总承包人或者专业承包人负责。同时，承包建筑工程的单位必须持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止将承包的工程进行转包和违法分包。不履行合同约定，将其承包的全部工程发包给他人，或者将其承包的全部工程肢解后以分包的名义分别发包给他人的，属于转包行为。禁止将承包的工程进行违法分包，例如分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包人的；施工总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人的，均属于违法分包行为。
办理建筑企业三级资质劳务分包，大致遵循以下流程：
企业应依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》。
企业申请住房城乡建设部许可的建筑业企业资质应按照规定的申请程序提出申请。军队所属企业可由总后基建营房部工程管理局向住房城乡建设部提出申请。
企业申请省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照省级住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。省级住房城乡建设主管部门应在其门户网站公布有关审批程序。
企业申请设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照设区的市人民政府住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。
建筑施工劳务资质有效期一般为 5 年，有效期届满 3 个月前办理续期。
建筑劳务资质改成备案制，企业需要提供材料要求有《建筑业企业施工劳务资质备案申请表》、营业执照、办公场所证明、技术负责人及技术工人等信息。
首次办理劳务资质程序：
申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
施工科对资质申请材料进行审核、公示。
在办理建筑企业三级资质劳务分包时，需要注意以下事项：
资金要求：办理劳务分包资格，企业净资产应在 200 万元以上。
人员要求：企业需要具备的人员主要为技术负责人、施工现场管理人员、技术工人。其中，技术负责人具有中级以上职称或工以上资格；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 名，施工人员、质量员、安全员、劳务人员齐全。通过考试或培训的技术工人不得少于 50 人。
经营场所：企业必须有固定的经营活动场所。
资质许可机关应当撤销建筑业企业资质的情形包括：资质许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守准予资质许可的；超越法定职权准予资质许可的；违反法定程序准予资质许可的；对不符合资质标准条件的申请企业准予资质许可的。
以下是一些成功办理建筑企业三级资质劳务分包的案例：
在农民工劳动争议案件中，建筑业农民工劳动纠纷数量占多，很多是因建筑工程中存在劳务分包、转包、内包、挂靠等情况。例如，在一个案例中，通过规范的劳务分包资质办理，有效避免了劳动纠纷。
在某案中，分包单位将工程分包给具备用工主体资格的主体施工并为劳动者以项目为单位缴纳工伤保险，法院认为可以把分包单位作为工伤赔偿的责任主体，保障了劳动者的权益。
与建筑企业三级资质劳务分包相关的政策法规主要包括：
《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》：规范了房屋建筑和市政基础设施工程施工分包活动，明确了施工分包的定义、适用范围和监督管理职责等。
《住房和城乡建设部关于印发建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》：对建筑工程施工发包与承包活动中的违法行为进行了认定、查处和管理，以维护建筑市场秩序和建筑工程主要参与方的合法权益。
《建筑业企业资质管理规定》：对建筑业企业资质的申请、审查、许可等方面进行了规定，明确了企业应当按照其拥有的资产、主要人员、已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质。
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