江西三级资质最新政策

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2024-10-07 09:16:51
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内容摘要：江西三级资质政策概述在江西，三级资质相关政策是建筑等行业企业运营和发展的重要依据。这些政策涵盖多个方面，包括资质的审批、换领、延续...

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江西三级资质政策概述

在江西，三级资质相关政策是建筑等行业企业运营和发展的重要依据。这些政策涵盖多个方面，包括资质的审批、换领、延续等内容，旨在规范建筑市场秩序，保障工程质量安全，同时激发企业活力等。

一、资质审批管理相关政策

（一）业绩要求方面

申请由江西省住房和城乡建设厅负责审批的建设工程企业资质，建设工程企业业绩应当是在全国建筑市场监管公共服务平台（以下简称“全国建筑市场平台”）上满足资质标准要求的B级及以上工程项目，专业技术人员个人业绩应当是在全国建筑市场平台上满足资质标准要求的B级及以上工程项目。业绩未录入全国建筑市场平台的，申请企业需在提交资质申请前由业绩项目所在地住房和城乡建设主管部门确认业绩指标真实性（项目所在地为本省的，需经设区市级或省直管县主管部门确认；项目所在地为省外的，需省级主管部门确认）。申请资质企业的业绩应当录入全国建筑市场平台。这一规定有助于确保企业业绩的真实性和可查性，防止企业在业绩方面弄虚作假，从而保障建筑市场的健康发展。

（二）人员管理方面

技术负责人管理
- 建设工程企业取得建筑业企业资质后，技术负责人发生变更的，应在原技术负责人解除聘用关系同时，聘用符合资质标准要求的技术负责人，并将相关信息在住建云平台录入，企业注册所在地设区市级或省直管县主管部门应加强人员变更的监管。如企业自行解除技术负责人聘用关系又未录入新技术负责人信息的，系统将予以标注，企业注册所在地设区市级或省直管县主管部门应将企业纳入动态核查范围。这一政策明确了技术负责人变更时企业的操作规范和主管部门的监管职责，保障企业在人员变动时仍能满足资质要求。
人员劳动关系要求
- 建设工程企业用于资质（许可）申报的相关人员须是本企业人员，相关人员与企业双方签订书面劳动合同后，按照自愿诚信原则，本人通过住建云平台扫脸确认建立聘用关系。如存在劳动关系争议的，不得用于资质（许可）申报。对频繁用于不同企业资质（许可）申请的人员和项目等有关信息，住建云平台予以标注提示，在资质（许可）审批时严格审核。对资质申办中频繁出现的相关人员将严格核查企业与人员的劳动关系，纳入行业重点监管名单，对使用频繁变更人员和重复注册人员的企业实施重点监管，全面核查资质情况，对违法行为在相关信用信息平台中记录发布。这有助于规范企业在资质申报时的人员使用，避免人员挂靠等违规行为。

（三）企业申报规范方面

企业在住建云平台办理建设工程企业资质和建筑业企业安全生产许可证等事项，应当对法定代表人、实际控制人、技术负责人、项目负责人、注册人员等申报材料的真实性进行承诺，并授权住房和城乡建设主管部门核查社保、纳税等信息，由企业法定代表人、实际控制人经住建云平台人脸识别认证并绑定实名手机号码后提交，对申报材料真实性负责。企业申请业务办理时办公地址、企业注册所在地主管部门应对相关信息核查，信息不实的不予转报。企业常用联系人须为本企业工作人员，并实名认证。这一系列规定从多个方面规范了企业的申报行为，确保申报信息的真实性和可靠性。