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2024-10-07 09:16:25
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各类资质· 许可证· 备案办理
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办理日照工程总承包资质大致需要以下流程：
在开始办理资质之前，先要了解日照市工程建筑资质的种类和等级，以及各种资质的申报条件和要求。
在了解了申请资质的种类和要求之后，需要向申请相关资质的部门提交办理申请并提交相关材料。申请材料因资质等级的不同而不同，申请人需按照要求准备好相关的文件、证明和资料。提交后，申请材料需要经过审查，所有申请人的文件和证明必须真实有效。
在通过申请资料审查之后，申请人需要向相关部门缴纳一定的资质办理费用。资质办理费用会因不同资质等级和种类不同而有所变动，需要提前向所属部门了解清楚缴费标准和要求。
办理日照工程总承包资质需要满足以下条件：
企业应具有独立承担民事责任的能力。
企业应在注册资本、资产负债率、会计核算、财务管理、安全生产、绩效评价等方面符合要求。
企业法定代表人和技术负责人应具备相关职业资格。
企业必须拥有一定的工程施工和管理经验。
企业应当不存在被吊销建筑业企业资质、吊销营业执照或者被责令停工整顿、吊销许可证书等违法违规情形。
具有法人资格的企业可直接申请施工总承包、专业承包二级资质，企业按照新申请或增项提交相关材料，企业资产、技术负责人需满足《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159号）规定的相应类别二级资质标准要求，其他指标（包括注册建造师、职称人员、技术工人、技术负责人或注册建造师业绩、技术装备等）需满足相应类别三级资质标准要求。
建筑工程施工总承包二级资质、市政公用工程施工总承包二级资质工程业绩需在全国建筑市场监管公共服务平台可查，
办理日照工程总承包资质所需材料因资质等级和具体类别有所不同，一般包括以下方面：
企业营业执照副本。
企业组织机构代码证。
企业税务登记证。
企业章程。
企业从业人员的学历、职称、资格证书等。
技术负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关符合要求的工程业绩证明材料。
注册建造师的身份证明、注册证书。
职称人员的职称证书。
技术工人的职业技能证书或培训合格证书。
企业财务报表，以证明企业净资产符合要求。
企业资产的相关证明文件，如验资报告等。
已完成工程的合同、竣工验收报告等。
在办理日照工程总承包资质时，需要注意以下事项：
关注资质标准的变化，确保企业的条件和准备的材料符合最新要求。
申报企业存在注册执业人员重复注册问题没有纠正之前，不批准该企业的资质申请。
提交的所有材料必须真实有效，一旦发现虚假材料，将影响资质申请结果。
企业发生名称、注册资本、法定代表人、注册地址等变化时，需及时办理资质变更手续。
建筑工程施工总承包资质办理成功后，必须拿到安全生产许可证之后才能操作工程项目，资质和安许证两者缺一不可。
以下是一些与日照工程总承包资质办理相关的政策：
施工综合资质（特级资质）（特级资质）（以住房城乡建设部重新核定、发放资质证书并完成工商注册登记变更为准），对省外企业，在省级奖励1000万元的基础上，市里再给予一次性奖励1000万元；对省内市外企业，市里给予一次性奖励1000万元。政策施行期内，对企业比上年新增税收地方留成部分，给予50%奖补。依托鲁班科创大厦等建筑业特色产业园区，引导市外优秀企业入驻，实现集聚发展。
政府或国有资金投资的重大基础设施建设项目和公共服务建设项目，在组织实施过程中，可综合考量本市骨干企业在劳务队伍组织、材料设备供应、后期质保维护等方面的地域便利条件。鼓励引导骨干企业采用联合体投标方式参与高速公路、铁路、轨道交通、机场设施、水利工程、城市快速路、桥梁隧道、综合管廊、港口与航道工程，以及超高层建筑等重大基础设施建设。
本市企业外出承揽项目，当年一般计税工程开票收入达到1亿元且低于3亿元的，给予20万元奖励；达到3亿元且低于5亿元的，给予60万元奖励；达到5亿元及以上的，给予100万元奖励。依托行业协会、商会设立建筑业外出施工服务联络站，积极帮助企业牵线搭桥，融入当地市场；对市外承揽工程合同额达10亿元、2亿元的项目，分别由市政府、市住房城乡建设局负责同志对接当地，帮助协调解决工程建设中的困难。对市外承揽工程年营业额达到10亿元的企业或单个工程合同额达到2亿元的项目，建立跟踪联系和定期会商制度，提供相关支持和服务。
（特级资质）的（以住房城乡建设部核准公告、发放资质证书为准），在省级奖励1000万元的基础上，市里再给予企业一次性奖励1000万元；新晋升为施工总承包一级资质的建筑业企业，给予企业一次性奖励50万元。引导有实力、有潜力的企业进一步做大做强，支持大型企业跨地区、跨行业兼并收购，培育一批更具核心竞争力和品牌影响力的知名企业，鼓励有条件的企业上市。
新获得“鲁班奖”“土木工程詹天佑奖”“国优工程”“泰山杯”等奖项的工程总承包建筑业企业，分别一次性奖励100万元、50万元、30万元、5万元；新获得“中国钢结构金奖”“中国安装之星”“全国装饰奖”等奖项的建筑业企业，分别一次性奖励5万元。
积极发展“日照市现代建设人才城校企联盟”，实施建筑行业拔尖人才评选奖励制度，每年评选优秀项目经理10人、筑造能手50人，优先推荐申报“五一劳动奖章”“日照建设工匠”等称号，鼓励企业为上述人才提供企业年金保障，并给予企业信用激励。
将创新发展理念融入工程建设全过程，新获得国家级工法的，每项奖励企业2万元；企业当年独立编制的标准被列为国家标准的，每项奖励企业10万元，被列为行业标准和省级标准的，每项奖励企业5万元；新获得中国建筑业协会、中国施工企业协会、中国市政工程协会评定的QC成果一等奖的，每项奖励1万元；新获得中国质量协会评定的全国优秀质量管理小组的，每项奖励2万元；新获得中国市政工程协会评定的全国市政工程质量信得过班组的，每项奖励2万元。对获得国家部门认可的发明专利、科技创新成果的，给予企业信用激励。
建立“建筑业发展银企合作联盟”，开展银企深度合作试点，试点推行建筑业企业专项授信，对竞争力强、信誉较好、业绩优良的骨干企业加大资金信贷支持力度，积极帮助企业解决信贷授信额度或优惠贷款利率，及时为企业出具资信证明和工程保函。由金融机构开发适合建筑业发展特点的保函、保理、保险和担保等金融产品，开展应收账款质押贷款和信用保险业务，为企业在工程项目前期启动、开拓外埠市场时提供资金支持。探索建立供应链金融制度，带动建筑业企业、金融机构、建材企业等参与其中，形成金融资本闭环运行体系。
成立由市政府分管负责同志任组长，分管副秘书长（主任）、市住房城乡建设局主要负责同志任副组长，发展改革、公安、司法、财政、人力资源社会保障、自然资 规划、生态环境、住房城乡建设、商务、应急管理、行政审批服务、市场监管、城市管理、地方金融监管、仲裁、税务等单位分管负责同志为成员的市建筑业高质量发展领导小组，领导小组办公室设在市住房城乡建设局。加强对企业服务保障，完善诚信激励和失信惩戒机制，建立负面清单制度，重点对企业地方税收贡献、质量安全、科技创新等方面进行考核，考核工作经费纳入同级财政预算。对企业在生产经营中遇到的困难和问题，每季度由市住房城乡建设局汇总报送市政府，重大问题“一事一议”，及时解决；涉及建筑业企业发展的重点事项由市政府督查室挂牌督办，建立工作台账，实行销号管理；成立建筑业法律保障团队，由法律顾问协助解决企业涉法涉诉问题。
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