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2024-10-07 09:15:37
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在探讨建筑业新资质标准与老资质标准的对比时，以下是对两者在主要方面的对比：
老标准：通常对企业的技术负责人、注册建造师、工程师等人员的数量、资格和业绩有明确要求。例如，可能要求企业具备一定数量的高级职称人员或注册建造师。 - 新标准：新标准在人员要求方面可能更加注重人员的实际能力和业绩。例如，新标准可能会取消或降低对人员数量的具体要求，而更多地关注技术负责人的个人业绩（如主持完成的项目数量和规模）以及注册建造师的专业匹配度和实际工作经验。新标准还可能取消或降低对企业经理、财务负责人等非技术类人员的考核要求。
老标准：可能对企业的科技研发能力、专利数量、技术创新能力等方面有一定要求。 - 新标准：新标准在科技水平方面可能更加注重企业的实际科技投入和创新能力。例如，新标准可能会将“科技活动经费支出”作为重要考核指标，并设定具体数额（如近3年科技活动经费支出平均达到800万元以上）来评估企业的科技投入水平。新标准还可能取消或降低对专利数量、获奖情况等具体指标的考核要求，而更多地关注企业的技术创新能力和实际应用效果。
新标准还可能取消或降低一些与当前行业发展不相适应的考核要求，如固定场所、质量管理体系认证等。
同时，新标准可能增加对企业信息化水平、绿色环保能力等方面的考核要求，以适应行业发展的新趋势和新要求。
建筑业新资质标准与老资质标准在多个方面存在显著差异。新标准更加注重企业的实际经营能力、人员实际能力和业绩、项目实际质量和影响力以及科技投入和创新能力等方面的考核，以更好地适应行业发展的新趋势和新要求。
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