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2024-10-07 09:13:48
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场地要求
办公区或商业区（禁止居民区），总公司需要具备 100 平以上的固定经营场所。
资金要求
企业注册实缴资金不得低于 200 万元。
设施要求
配备经营活动所需的相关设施。
制度要求
具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度。
其他要求
严格执行其它相关法律法规的要求。
齐全予以收件；不全不予收件，并一次性告知补正材料。核对申请人是否符合申请条件；依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全；核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
申请人符合申请资格，且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理决定书》；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，受理人不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不齐的，一次性告知补正材料，出具《申请材料补正告知书》。核对申请人是否符合申请条件；依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全；核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
相关部门对提交的资料进行审核。
审核通过后受理资料。
劳动局会派人到实地勘察。
符合审批条件的，予以通过，1 个工作日内出具《准予许可决定书》、《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予许可决定书》。复核审查步骤阶段提出的初步意见。
《劳务派遣经营许可申请书》
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》
公司章程
实缴注册资金 200 万，需要验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
经营场所的使用证明 (原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)
与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
法定代表人的身份证明 (复印件，加盖公章)
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本
劳务派遣协议文本
消防验收证明
职工代表大会花名册
申请劳务派遣许可证一般所需的材料要准备齐全，且符合法定形式和要求。
用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
各地要加强异地劳务派遣用工管理，外省（自治区、直辖市）符合《劳务派遣行政许可实施办法》第二十一条之规定的，按此规定办理；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，用工所在地人社部门要与市场监管部门加强协作。
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