襄阳劳务外包公司资质

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2024-09-30 09:50:32
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内容摘要：襄阳劳务外包公司资质要求劳务外包公司的资质要求主要涉及以下几个方面：营业执照和许可证：劳务外包公司必须持有有效的营业执照和许可证，...

各类资质· 许可证· 备案办理

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襄阳劳务外包公司资质要求

劳务外包公司的资质要求主要涉及以下几个方面：

营业执照和许可证：劳务外包公司必须持有有效的营业执照和许可证，证明其具备合法经营资格。在选择劳务外包公司时，
人力资源服务许可证：劳务外包公司从事人力资源服务，因此需要取得人力资源服务许可证。该许可证是劳务外包公司合法从事招聘、培训、劳务派遣等业务的必要条件。企业在选择劳务外包公司时，应确保其具备该许可证。
良好的信誉和口碑：劳务外包公司的信誉和口碑是反映其服务质量的重要指标。企业应选择具有良好信誉和口碑的劳务外包公司，以确保其能够提供优质的服务。可以通过查询企业信用信息公示系统、咨询其他企业或了解行业评价等方式来评估劳务外包公司的信誉和口碑。
完善的管理体系和制度：劳务外包公司应具备完善的管理体系和制度，包括人员管理、服务流程管理、质量控制等方面，以保障服务的高效和优质。
注册资本：根据《劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务的公司注册资本不得少于人民币二百万元。注册这类公司最少50万元，根据各地政策略有差异。
经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
劳务派遣管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

襄阳有哪些正规劳务外包公司

以下为您介绍一些襄阳的劳务外包公司：

襄阳市帷幄人力资源服务有限公司：成立于 2005 年，提供劳务派遣、业务外包、培训服务、管理咨询、人才服务等全方位人力资源服务。
襄阳市宇萱人力资源开发有限责任公司：经湖北省襄阳市人社局批准成立，是集就业培训、劳务输出为一体的劳务派遣企业，主要从事劳务派遣、劳务外包、职业介绍等业务。

如何判断襄阳劳务外包公司资质真伪

判断襄阳劳务外包公司资质真伪可以从以下几个方面入手：

看资质：
- 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
- 申请经营劳务派遣业务应当具备一定条件，如注册资本不得少于人民币 200 万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。
- 《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本，具有同等法律效力。
- 《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年，由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
- 劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后，应当妥善保管，不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。
看合同：
- 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限书面劳动合同。
- 劳务派遣协议应当载明派遣的工作岗位名称和岗位性质、工作地点、派遣人员数量和派遣期限、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式、社会保险费的数额和支付方式、工作时间和休息休假事项、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇、劳动安全卫生以及培训事项、经济补偿等费用、劳务派遣协议期限、劳务派遣服务费的支付方式和标准、违反劳务派遣协议的责任、法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项等内容。
- 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行如实告知相关事项、建立培训制度、依法支付劳动报酬和相关待遇、依法缴纳社会保险费、督促用工单位提供劳动保护和劳动安全卫生条件、依法出具解除或者终止劳动合同的证明、协助处理纠纷等义务。
看口碑、规模、服务：
- 误差率：包括在每月计算费用时出现人数误差、个人计算错误以及同时出现人数误差和个人计算错误的情况。
- 反应速度：如员工入退职时出费用结算表的时间、员工发生工伤时劳务派遣公司介入处理的时间、员工发生保险理赔时赔款到位的时间、接到投诉作出回复的时间、员工与客户发生纠纷时介入调查的时间、接到招聘需求时提供候选人所需时间、接到客户随机抽查服务数据或服务状况的正式需求时提供文件所用时间。
- 服务频度：包括服务商定期与客户和员工的沟通次数、定期向客户保证的正式报告次数、服务商或服务商的委托代表定期到客户实地拜访次数。
- 派遣员工的综合满意度。

襄阳劳务外包公司资质办理流程

襄阳劳务外包公司资质办理大致分为以下几步：

资质首次申请办理程序：
1. 建筑业企业领取工商营业执照。
2. 申请企业按照属地管理的原则向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建管处施工科。
3. 施工科对资质申请材料进行审核、公示。
4. 公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
申请人在四川政务服务网提出备案申请，对申请材料齐全、符合法定形式受理后即备案，企业在市本级或企业工商注册所在地住建行政主管（行政审批）部门领取证书。申请人提交的材料包括企业基本信息、技术负责人个人基本信息、技术工人个人基本信息、建筑业企业施工劳务资质备案法人承诺书等。
申请人向建设行政主管部门提出申请，并提交相关材料，接受材料的部门对材料进行核验，核验通过后报送省建设厅审核、核准等。

襄阳劳务外包公司资质相关政策法规

在襄阳，劳务外包公司资质相关的政策法规主要包括以下方面：

企业与外包公司之间的关系系平等主体之间的法律关系，适用《民法典》相关规定，不适用《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等劳动争议相关的法律规定。
外包公司与劳动者通常具有劳动关系，适用《劳动法》《劳动合同法》相关规定。
企业外包的业务系有具体服务内容的相关项目的服务，而非具体的某工种的人员。
企业对劳动者不进行劳动管理，外包公司对劳动者行使管理职能。
根据建筑管理法的规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标。