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2024-09-30 09:49:30
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各类资质· 许可证· 备案办理
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建筑设计资质人员要求因资质等级不同而有所差异。以下是江苏省常见建筑设计资质等级的人员要求：
一级资质：
实缴资本金不少于500万元。
执业注册建筑师2人及以上，注册结构工程师2人及以上，注册安全工程师（含专职安全总监）2人及以上，持有相应职称的技术人员≥30%。
现场施工管理人员包括一级项目经理2人、二级项目经理1人，职称≥中级职称或有正式执业资格。
首席技术负责人应符合相关管理办法规定的条件。
对工程质量保证、安全保障、环境保护和消防安全等方面有明确要求。
二级资质：
实缴资本金应不少于200万元。
执业注册建筑师1人以上，注册结构工程师1人以上，持有相应职称的技术人员≥20%。
现场施工管理人员包括一级项目经理1人、二级项目经理1人，职称≥初级职称或有正式执业资格。
首席技术负责人应符合相关管理办法规定的条件。
对工程质量保证、安全保障、环境保护和消防安全等方面有明确要求。
三级资质：
实缴资本金应不少于100万元。
执业注册建筑师1人，注册结构工程师1人，持有相应职称的技术人员≥10%。
现场施工管理人员包括一级项目经理1人，职称≥小学普通话乙级书写能力。
建筑工程设计乙级资质：
企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，且主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于3项，或大型项目工程设计不少于1项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。
在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于2项，或大型项目工程设计不少于1项。
专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。
注册电气工程师（供配电）1名、注册设备工程师（给排水）1名、注册设备工程师（暖通）1名、一级注册建筑师2名、一级注册结构师2名、建筑专业高级技术人员1名、结构专业技术人员1名、暖通专业技术人员1名、电气专业技术人员1名、给排水专业技术人员1名。
建筑工程行业设计（乙级）资质：
不同类型和等级的江苏建筑设计资质，其人员配备标准存在差异：
建筑工程行业设计（甲级）资质：
建筑工程行业设计（乙级）资质：
建筑工程设计（甲级）资质：
建筑工程设计（乙级）资质：
建筑行业（建筑工程专业乙级设计资质）：
具有独立企业法人资格，社会信誉良好，乙级资质注册资金不少于100万元人民币。
专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。
企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本以上学历、10年以上设计经历，且主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于3项，或大型项目工程设计不少于1项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。
在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于2项，或大型项目工程设计不少于1项。
有必要的技术装备及固定的工作场所，有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。
江苏省在建筑设计资质人员方面有以下相关政策法规：
资格审查依据《建筑业企业资质管理暂行规定》和《建筑业企业资格批准和管理规定》执行。
其延续审批实行告知承诺制。企业应于资质证书有效期届满3个月前，登录江苏省建筑业监管信息平台 ，提出延续申请，对企业净资产、主要人员和技术装备等主要指标符合延续资质标准条件的情况作出承诺，并对承诺内容真实性、合法性负责，承担全部法律责任。
已取得工程设计综合资质、行业甲级资质、建筑工程专业甲级资质的单位，可以直接申请相应类别施工总承包一级资质。具有一级及以上施工总承包资质的单位可以直接申请相应类别的工程设计甲级资质。设计单位申请相应类别施工总承包一级资质，按照住房城乡建设部有关规定执行；施工单位申请相应类别工程设计甲级资质，按照工程设计资质的相同申报渠道申请，依据工程设计甲级资质标准的相同条件进行考核。企业业绩和个人业绩通过全国建筑市场监管公共服务平台认定。
严格执行取消建筑业企业最低等级资质标准中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核；简化资质申报材料，企业在申请建筑业企业资质（含新申请、升级、延续、变更）时，不需要提供人员社保证明材料。由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。
省外完成的工程业绩，本省建筑业企业申请省级许可资质，使用省外完成的企业业绩和个人业绩，该业绩必须进入全国建筑市场监管公共服务平台。企业填写“省外建设工程业绩真实性承诺书”，导入江苏省建筑业监管信息平台 。市政基础设施工程业绩，建筑业企业在本省行政区域内完成的市政基础设施工程项目，其中标信息（含中标编码）、合同信息、在线竣工验收信息等，在江苏省建筑市场监管与诚信信息一体化平台关联展现的，将推送到全国建筑市场监管公共服务平台。
在住房城乡建设部出台新的建筑劳务资质管理政策之前，旧版劳务分包（脚手架作业分包和模板作业分包除外）企业资质证书继续有效。在本省行政区域内从事建筑劳务作业的企业不需提供施工劳务资质。劳务作业企业实行备案制，备案系统为“江苏省建筑业监管信息平台 ”劳务作业企业备案栏目，备案内容包括劳务作业企业名称、统一社会信用代码、法定代表人信息、联系人信息、、注册地点等。省内劳务作业企业备案，由企业注册所在地县级以上住房城乡建设行政主管部门负责。劳务作业企业信息的真实性由备案企业负责。经备案的劳务作业企业信息在江苏省建筑市场监管与诚信信息一体化平台“企业信息”栏“劳务作业企业”公开查询，不需重复备案。
在江苏省，建筑设计资质人员的职业发展具有一定的前景和机会。以下是一些相关信息：
江苏省建筑设计研究院股份有限公司是一家具有一定规模和影响力的设计单位，拥有众多专业技术人员，为员工提供了丰富的项目经验和发展空间。公司现有在册职工627人，其中国家一级注册建筑师37人、一级注册结构工程师48人，水、电、暖已取得注册资格44人。全院具有高级以上技术职称人员191人。公司设有建筑、结构、给排水、电气、采暖及通风、建筑智能、建筑声学、计算机应用等专业，承接各类民用及工业建筑的可行性研究、规划设计、技术咨询与合作等多项业务。为更好地开拓市场，加大公司的品牌影响力和市场占有份额，公司分别在上海、苏州、海南、新疆等多地设有设计分院。
江苏省建筑设计研究院有限公司是江苏省首家国有市级设计院彻底改制重组后的民营企业，单位资质为建筑工程设计乙级、岩土工程勘察乙级。公司致力于员工与企业发展的互动，营造员工与企业共同发展的机制。有意向的人才可以通过多种方式与公司联系，共同发展。
为了提升江苏建筑设计资质人员的能力和水平，有以下培训与提升的途径和方式：
住建部办公厅组织开展面向社会的工程设计人员能力提升公益性培训，所有工程设计人员均可通过住房和城乡建设部门户网站免费在线学习培训。培训围绕建筑业工业化、数字化、绿色化转型发展的总体要求，重点开展设计创作、设计技术、新兴领域、组织管理、标准规范、政策解读等6方面的内容，采用线上视频培训为主，线上线下相结合的方式。
企业内部也会组织内训培训班，提升员工的专业技能和综合素质。例如江苏建筑设计企业内训培训班，通过内部有经验的人员或者外部聘请的专家进行授课，加强员工之间的交流和沟通，提高培训效果的转化。
市场上还有各种建筑设计培训课程和机构可供选择，如苏州建筑设计培训，通过参加培训课程，学习建筑设计的相关知识和技能，提升自己的竞争力。
还有一些在线教育平台提供江苏建筑设计培训课程、视频和名师资源，如筑龙教育网精选的相关培训课程，通过报名可享受现金返还和专属价格优惠。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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