施工劳务资质怎么开分公司

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2024-09-30 09:49:08
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内容摘要：施工劳务资质开分公司的条件施工劳务资质开分公司需要满足一定的条件。总公司需要具备施工劳务资质，包括净资产达到 200 万元以上，具...

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施工劳务资质开分公司的条件

施工劳务资质开分公司需要满足一定的条件。总公司需要具备施工劳务资质，包括净资产达到 200 万元以上，具有固定的经营场所，技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全，经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。分公司需要有明确的经营范围和经营计划，并且符合总公司的战略规划和管理要求。分公司还需要具备一定的资金和人员配备，以保证能够正常开展业务。

施工劳务资质开分公司的流程

施工劳务资质开分公司的流程大致如下：

成立劳务公司并取得营业执照，经营范围内必须包含建筑施工劳务或者建筑劳务分包字样，且注册金额不得低于 200 万。
聘请办理劳务资质所需的人员，包括一名技术负责人、50 名技工、2 名 A 证和 3 名 C 证人员以及两个特种工。
然后，制作劳务资质申报材料，注意材料的准确性和完整性，避免因资料填写错误导致申请被拒。
接着，向公司注册所在地建筑主管部门提出申请，并将准备好的证明材料直接提交上去，完成资质的申请工作。
主管部门对上传的申请材料进行审核，资料齐全且符合法定形式受理，经过初步核实，即可备案成功，获取后即备案资质，即可在省建设厅一体化平台查询。
完结以后，通知申请人领取，可以采用免费邮寄或自愿窗口领取的方式。
法人就近报考安全生产许可证。等安全生产许可证考试通过，本公司劳务资质就完成了。

施工劳务资质开分公司的注意事项

在办理施工劳务资质开分公司的过程中，有以下几点需要特别注意：

要明确所在省份是否还保留有劳务资质，因为有部分省份已经取消了施工劳务资质。
了解劳务资质和劳务派遣的区别，劳务资质主要是面向于劳务外包公司，承接施工劳务工作，企业直接参与工程建设的施工；而劳务派遣许可证适用于人力派遣和劳动力租赁，将劳工派遣给用人单位。
改制后的劳务资质不再像以前那样可以承接 11 种作业，而且要从木工、砌筑、油漆等 11 个工种中挑选 2 项进行备案，这可能会对劳务分包公司的业务范围产生影响。
所有资质办理都需要给资质所需人员办理社保并开具社保证明，因为这能给一些技工人员提供更好的保障，同时资质申报过程中所需要的材料有近期三个月的社保证明。

成功开设施工劳务资质分公司的案例

以下为您介绍一些成功开设施工劳务资质分公司的案例：

案例一：某建筑公司通过合法合规的流程，成功在异地开设了施工劳务资质分公司。在办理过程中，该公司严格按照当地的要求准备材料，包括企业营业执照、财务报表、人员证书等，并确保人员配备和资金实力符合标准。最终，分公司顺利获得资质，为公司拓展业务范围奠定了基础。
案例二：一家小型劳务公司在总公司的支持下，成功开设了分公司。在办理资质过程中，公司注重与主管部门的沟通，及时解决遇到的问题，同时加强内部管理，确保分公司的运营符合相关法规和规定。分公司成立后，凭借优质的服务和专业的技术，在当地市场赢得了良好的口碑。

施工劳务资质分公司的相关法规政策

关于施工劳务资质分公司，相关法规政策主要包括以下方面：

申请劳务公司资质需要提交一系列材料，包括企业营业执照、财务报表、人员证书等。如果申请材料齐全、符合要求，主管部门将审核并颁发相应的资质证书。
技术工人在 50 人以上，需持有相应证书；企业净资产在 200 万以上；施工现场管理人员至少 5 人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各 1 名；企业具有固定的经营场所。
没有施工劳务资质的企业，是不允许参加建筑工程的劳务作业的。2015 年国家发布了新的资质标准，施工劳务资质统一为一个标准，不再分等级和类别，获得资质的企业能够给参与所有的劳务作业。