劳务资质分包

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2024-09-30 09:47:32
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内容摘要：什么是劳务资质分包劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。劳务作业的...

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什么是劳务资质分包

劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。劳务作业的发包人一般是总承包人或者专业工程分包人。《规定》将建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列，表明劳务分包企业可以独立法人的资格自主的施工总承包企业承接劳务作业。劳务分包是分包的一种，在建设工程领域相对于专业分包而存在，有直接雇佣劳务、“包工头”施工队伍、建制的劳务分包企业、零散劳务用工四种形式。

劳务分包与专业分包的区别：

分包主体的资质不同。专业工程分包持有的是专业承包企业的资质，资质条件共有地基与基础工程等 60 种；劳务分包人持有的是劳务作业企业资质，资质条件共有木工作业等 13 种。
合同标的的指向不同。专业工程分包合同指向的标的是分部分项的工程，计取的是工程款，其表现形式主要体现为包工包料；劳务分包合同指向的是工程施工的劳务，计取的是人工费，其表现形式为包工不包料，俗称“包清工”。
分包条件的限制不同。

劳务资质分包的条件

合法的劳务分包需要满足以下条件：

分包必须取得发包人的同意，这是确保工程质量和进度的重要保障。
分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去，以避免出现工程质量和责任不明确的情况。
分包必须是分包给具备相应资质条件的单位，以确保分包单位具有足够的实力和能力完成分包工程。
总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去，这是为了保证主体工程的质量和安全。

劳务分包资质要求：

建筑劳务分包资质标准要求：
- 净资产 200 万元以上。
- 具有固定的经营场所。
企业主要人员：
- 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
- 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
- 经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

劳务资质分包的流程

首次申请劳务分包资质的程序：

建筑企业取得营业执照。
申请人应当按照属地管理原则向区、县建设管理部门提交资质申请材料的原件和复印件。区、县建设管理部门初审合格后，向市建设管理部门建设主管部门报告。
建设部门应当审查并公布资质申请材料。
公示完成后，无异议予以批准，报省建设管理局备案，打印资质证书。
建设部门应当审查并公布资质申请材料。
公示完成后，无异议予以批准，报省建设管理局备案，打印资质证书。

办理劳务分包资质提交的详细资料：

建筑企业资质申请表 (劳务分包序列) (包括电子文档)。
附件材料：
- 企业法人营业执照复印件。
- 企业章程复印件 (需股东签字或盖章) 。

劳务资质分包的风险

劳务作业分包常见法律风险包括：

劳务分包合同无效风险。《建设工程施工合同解释（一）》第一条规定：建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定，认定无效：
- 承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的。
- 没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的。
总包单位用工主体责任承担的风险。在劳务分包中，如果劳务分包单位不具备用工主体资格，即存在无营业执照、经营资质或者未经依法登记、备案，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的组织或个人，却以“单位”的名义对外经营、使用劳动者的情形，总包单位也会有承担用工主体责任承担的风险。若劳务分包人的人员在施工中发生伤亡事故，劳务发包单位可能要承担连带赔偿责任。
承担连带清偿拖欠工资的风险。如果劳务分包人为自然人或无资质的企业，由于它们不具备签约资格，对于因劳务分包人的原因而拖欠的农民工工资的，发包人要承担连带清偿责任。