劳务资质分为几种

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2024-09-30 09:47:31
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内容摘要：劳务资质的分类劳务资质主要分为以下三大类：施工劳务资质：用途广泛，与建筑相关的一切施工劳务均可承接。在 2015 年以前划分为 1...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳务资质的分类

劳务资质主要分为以下三大类：

施工劳务资质：用途广泛，与建筑相关的一切施工劳务均可承接。在 2015 年以前划分为 13 个项，后来调整为一个不分等级。模板和脚手架专业承包资质，一般目前办理施工劳务不分等级已经足够。
劳务派遣资质：主要用于输送劳动力工人为主的服务型公司，常见的有国内劳务派遣公司，还有专门针对出国劳务派遣的公司。办理这项资质要求较高，需要购买派遣软件和实际场地，审批老师现场审核。
工程勘察劳务资质：主要用于工程勘察活动时的劳务，不等同于施工劳务。

常见的劳务资质类型

常见的劳务资质类型主要有以下几种：

劳务派遣型：主要负责劳动力的派遣工作。
建筑施工劳务型：可承担各类与建筑施工相关的劳务作业。
勘察劳务型：应用于工程勘察活动中的劳务工作。

劳务资质的种类主要包括：

建筑劳务资质：这是在建筑行业中从事劳务工作所必需的资格和证书。通常分为多个等级，包括劳务公司资质、建筑工程劳务分包资质等。具备建筑劳务资质的企业或个人可以在建筑工程中承担相应的劳务工作。

不同行业劳务资质的区分

不同行业的劳务资质存在一定的区别，例如：

劳务派遣许可证和劳务施工资质：
- 审批和监督机构不同：劳务派遣许可证由人力资社保保障部（下属人社局）审批和监督；劳务施工资质由住建部（下属住建委）审批和监督。
- 办理依据不同：劳务派遣许可证依据《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》；劳务施工资质依据《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》。
- 审批形式不同：劳务派遣许可证为前置审批，先办许可证，后注册公司；劳务施工资质为后置审批，先注册公司，后办资质。
- 审批标准不同：劳务派遣许可证要求注册资本不得少于人民币 200 万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等；劳务施工资质要求企业净资产 200 万元以上、具有固定的经营场所、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格、经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人等。
- 用途不同：劳务派遣许可证用于劳务派遣机构与劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，是一种人力资源外包服务，可为其他用工单位代发工资，代交社保；劳务施工资质可承担各类施工劳务作业，建设施工企业直接参与各类工程建设活动的劳务施工，可使用本企业劳工或其他单位派遣的劳工。
- 税率不同：劳务派遣许可证税率为 5%增值税；劳务施工资质税率为 3%增值税。
- 有效期不同：劳务派遣许可证有效期为 3 年；劳务施工资质有效期为 5 年。
- 办理成本和审批环节不同：相同点是未经审批许可的，不得经营劳务派遣业务和劳务施工活动。

劳务资质分类标准和依据

根据相关规定，施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。而施工劳务资质不分类别与等级。同时，为规范建筑业企业资质管理，也有一系列的实施意见和标准，如《建筑业企业资质管理规定》《建筑业企业资质标准》等文件对资质的申请和许可程序、基本条件、业务范围等都有明确的规定。