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2024-09-30 09:47:28
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各类资质· 许可证· 备案办理
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劳务资质是建筑企业承包劳务工程前必须获得的资质证书。根据国家发布的施工劳务资质标准，企业不再需要申请多达 13 项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。获得该资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受具体类别限制。按《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质和施工劳务资质三个序列。建筑法规定，从事建筑活动的企业，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。施工劳务序列不分类别和等级，企业资产和企业主要人员符合相应规定的企业，可以承担各类施工劳务作业。目前有地方在试行取消建筑劳务资质的制度，例如 2016 年 4 月 11 日，住建部发布的《住房城乡建设部关于批准浙江、安徽、陕西 3 省开展建筑劳务用工制度改革试点工作的函》，同意三省开展建筑劳务用工制度改革试点工作。
劳务资质相当于建筑劳务公司的资格证明，有了它，企业才可以进行劳务作业分包。正规的劳务公司，不但应该具备营业执照，还必须办理劳务资质，如此才符合法律规定。劳务资质的作用主要体现在以下几个方面：
合法承接业务：劳务公司是跟施工总包公司或施工专包公司签合同，承接总包或专包公司下来的劳务作业工程，招聘工人进行施工。
明确施工范围：劳务资质没有等级，可以做的施工范围主要是建筑劳务，比如木工工程分包、砌筑分包，粉刷分包、石制分包、油漆分包、钢筋分包、混凝土分包、焊接分包等。
规范市场与保障质量安全：劳务资质用于规范建筑市场，加强对建筑企业监督管理，同时也是确保建设工程质量和安全的一个重要手段。
确认企业身份与保障工程承接能力：没有施工劳务资质，一个建筑单位根本不能称之为公司。只有获得了建筑劳务资质，企业才能合法地承接建筑企业工程，保护自身权益。
办理劳务资质需要满足一定的条件，主要包括：
净资产：企业净资产在 200 万元以上。
经营场所：具有固定的经营场所。
人员要求：具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人 1 名，技术工人若干名。
其他条件：例如有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。
施工劳务资质不分类别与等级。建筑业企业资质分为三大序列，分别为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。其中施工总承包序列设有 12 个类别，一般分为 4 个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包序列设有 36 个类别，一般分为 3 个等级（一级、二级、三级）；施工劳务序列不分类别和等级。劳务分包资质形式主要有自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包三种。
自 2021 年 7 月 1 日起，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。企业资质有效期于 2023 年 12 月 31 日后届满的，企业于资质证书有效期届满后再申请资质证书有效期延续的，通过审批制取得施工劳务资质的企业可继续使用原资质证书，可在有效期内按原审批制规定办理变更业务，无需办理施工劳务资质备案，待资质证书有效期届满，按照施工劳务资质进行备案。
办理劳务资质的审批流程大致如下：
申请人在相关政务服务网提出备案申请。
对申请材料齐全、符合法定形式受理后即备案。
企业在市本级或企业工商注册所在地住建行政主管（行政审批）部门领取证书。
申请人提交的材料通常包括企业基本信息、技术负责人个人基本信息、技术工人个人基本信息、建筑业企业施工劳务资质备案法人承诺书等。不同地区的具体要求和流程可能会有所差异。
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