人力资源许可证备案回执是什么

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2024-09-30 09:47:04
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内容摘要：人力资源许可证备案回执的定义人力资源许可证备案回执是经营性人力资源服务机构在开展特定人力资源服务业务后，向住所地人力资源社会保障行...

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人力资源许可证备案回执的定义

人力资源许可证备案回执是经营性人力资源服务机构在开展特定人力资源服务业务后，向住所地人力资源社会保障行政部门备案，经审核通过后所获得的一种凭证。它表明该机构的相关备案申请已被受理并通过审查。

相关法规依据：

《人力资源服务机构管理规定》指出，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当在市场主体登记办理完毕后，依法向住所地人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。从事网络招聘服务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起 15 日内向住所地人力资源社会保障行政部门备案。

与人力资源许可证的区别：

人力资源许可证和人力资源备案回执在有效期和审批范围上有所不同。许可证的有效期通常为 3 年，而备案回执的有效期一般为 1 年。两者的审批范围相同，都包含人力资源招聘服务、人力资源服务外包、人力资源管理软件、人力资源测评服务、人力资源培训等经营性活动。

作用：

人力资源许可证备案回执主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，确保相关机构在合法合规的框架内开展业务活动。

获取流程：

获取人力资源许可证备案回执通常需要经过以下流程：

收件：申请事项依法不需要取得行政许可的，应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书；申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书，并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请；申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的，出具不予受理通知书。不能当场审查不齐全或不符合法定形式的，当场出具收件通知书，五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的，出具包含具体补正要求的一次性告知通知书；能当场判断申请材料需要补正的，应当场出具一次性告知通知书。核对申请人是否符合申请条件；依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全；核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
受理。
提交申请表格和相关材料。
等待人力资源服务备案机构审查材料。
如有需要，补充提交缺少的申请材料。
缴纳相关的服务备案费用。
等待办理进度并取得人力资源服务备案回执单。

相关法规：

《人力资源服务机构管理规定》明确了人力资源服务机构的许可备案、服务规范、监督管理及法律责任等，为人力资源服务机构从事人力资源服务活动提供了基本依据和准则，是健全人力资源市场法规体系、有效规范人力资源市场秩序、保障劳动者和人力资源服务机构等市场主体合法权益的重要法规。

样本示例：

不同地区的人力资源许可证备案回执可能在格式和内容上有所差异。例如，在某些地区，人力资源服务许可（备案）申请表的格式和填写要求会有明确规定。