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2024-09-29 09:32:02
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各类资质· 许可证· 备案办理
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酒店保洁服务外包公司需要具备一系列的资质。保洁服务企业必须具备国家法律法规规定的资质认证，这包括但不限于工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。还需要通过环保、消防等相关部门的审批，获得相应的资质认证。
人力资源外包申请就是劳务派遣申请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。除此之外还需要以下材料：
申请开办劳务派遣组织的报告。
成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。
劳务派遣组织的章程及有关规章制度。
办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件。
法定代表人职务任命书及身份证复印件。
工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
为了评估酒店保洁服务外包公司的资质，可以参考以下方面：
企业规模和财务状况：包括企业净资产、上一年度年清洁服务营业额、年纳税额等指标。例如，壹级企业的标准要求企业净资产 200 万元以上，上一年度年清洁服务营业额 3000 万元以上或年纳税额 170 万元以上。
人员资质和配置：具备相应等级的清洁管理师证书的人员数量，且与企业签订劳动合同，并按国家规定办理社保证并缴纳社会保险。如壹级企业要求具备高级清洁管理师证书的人员不少于 2 人，具备中级清洁管理师证书的人员不少于 12 人，具备初级清洁管理师证书的人员不少于 40 人。
服务项目和经验：合同期内服务的业态项目类型和数量，以及独立承接的年清洁承包费达到一定金额的项目数量。
管理制度：包括企业运营管理制度、项目运营管理制度等是否健全。
一些知名的酒店保洁服务外包公司，如中洁清洁服务有限公司，隶属于华劳集团，是一家面向全国开展业务，专注于公共区域保洁服务的专业外包服务商。公司主要为酒店、商场、学校、医院、物业公司和政府机关、企事业单位写字楼等提供公共区域专业保洁服务。依托集团 16 年人力资源外包经验，强大。
企业与外包公司之间的关系系平等主体之间的法律关系，适用《民法典》相关规定，不适用《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等劳动争议相关的法律规定。
服务外包公司需要什么资质。人力资源外包申请就是劳务派遣申请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。除此之外还需要以下材料：
申请开办劳务派遣组织的报告。
成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。
劳务派遣组织的章程及有关规章制度。
办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件。
法定代表人职务任命书及身份证复印件。
工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
酒店保洁服务外包公司资质审核流程通常包括以下步骤：
拟定需求：企业明确自身保洁需求，包括保洁频次、保洁内容、保洁时间等。同时，对保洁质量要求进行明确，以便与保洁公司沟通和协商。
寻找合适保洁公司：企业通过公开招标或推荐等方式，寻找符合条件的保洁公司，初步筛选出。
外包服务招标：酒店管理部门可以根据需要组织外包服务招标，招标时定明相关要求和标准。
外包服务选择：酒店管理部门根据外包服务供应商的资质和价格等选择合适的供应商。
外包服务合同签订：酒店管理部门与外包服务供应商签订外包服务合同，明确服务内容、服务标准、服务期限等。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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