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2024-09-29 09:31:46
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各类资质· 许可证· 备案办理
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一、贵阳市级工商行政部门注册单位所需材料
由申请单位填写的《贵阳市申请设立人力资源服务机构审批表》（应具有规范的名称、明确的业务范围）及诚信守法经营的承诺书
工商营业执照副本或者《企业名称预先核准通知书》（原件和复印件，审查原件留存复印件）
开办资金证明（会计师事务所或审计师事务所出具的注册资金验资报告、银行存款凭证等）（原件和复印件，审查原件留存复印件）
与服务内容相适应的场所证明材料（房产证或房屋租赁合同的原件和复印件，审查原件留存复印件）
拟设立人力资源服务机构的工作章程、管理制度（审查原件留存复印件）
与申请业务范围、经营规模相适应的软硬件设施（提供主要设施清单）
3名以上具备国家承认的大专以上学历、通过人力资源服务从业培训的专职工作人员名单及材料（原件和复印件，审查原件留存复印件）
拟任负责人（法定代表人）的基本情况、身份证明（提供《个人信息表》，身份证明原件和复印件，审查原件留存复印件）
二、省级机关受理单位所需材料
申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表
工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书
机构法定代表人身份证或护照、简历
工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）
注册地房产使用证明
工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料
一、贵阳市级工商行政部门注册单位材料要求
《贵阳市申请设立人力资源服务机构审批表》应内容完整、规范，名称和业务范围清晰明确。诚信守法经营的承诺书需体现单位对合法合规经营的承诺。
工商营业执照副本或《企业名称预先核准通知书》应真实有效，复印件需清晰可辨。
开办资金证明需由具备资质的会计师事务所或审计师事务所出具，确保资金合法、充足。
场所证明材料要能证明场所的合法性和与服务内容的适配性，租赁合同需在有效期内。
工作章程和管理制度应健全、合理，符合相关法律法规和行业规范。
软硬件设施清单要详细列出与业务范围和经营规模相匹配的设备和软件。
专职工作人员需具备大专以上学历，并通过人力资源服务从业培训，相关证明材料应齐全。
拟任负责人的基本情况和身份证明要真实准确，个人信息表填写完整。
二、省级机关受理单位材料要求
申请书和申请表应按照规定格式填写，内容准确无误。
营业执照副本及统一社会信用代码证书需为最新有效的版本。
机构法定代表人的身份证或护照应在有效期内，简历应包含相关工作经历和资质。
工作人员的劳动合同和社保证明要能证明其与单位的合法劳动关系和社保缴纳情况。
注册地房产使用证明要能明确房产的用途和归属。
工作设备情况、工作规范和章程等相关材料应详细、具体，符合实际经营需求。
在准备贵州人力资源许可证的材料时，需要注意以下几点：
确保申请材料真实有效，不得提供虚假信息或伪造材料。
按照要求的格式和内容准备材料，避免遗漏重要信息。
对于需要原件和复印件的材料，要同时准备齐全，并确保复印件清晰可辨。
工作人员的相关证明材料，如学历证书、培训证书、劳动合同和社保证明等，要确保其真实性和有效性。
场所证明材料要能充分证明场所的合法性和适用性。
机构章程和管理制度要符合法律法规和行业规范，具有可操作性。
及时关注政策法规的变化，确保准备的材料符合最新的要求。
审核标准主要依据相关法律法规和政策规定，包括但不限于以下方面：
材料的完整性和准确性，是否按照要求提供了所有必要的材料，且材料内容填写无误。
申请单位的资质和条件是否符合规定，如注册资金、场所面积、工作人员学历和培训情况等。
工作章程和管理制度是否健全、合理，是否符合法律法规和行业规范。
场所证明材料是否真实有效，能否满足业务开展的需要。
工作人员的劳动合同和社保证明是否齐全、真实，能否证明其与单位的合法劳动关系和社保缴纳情况。
目前暂无具体的贵州成功办理人力资源许可证的详细案例及材料参考。但您可以通过以下途径获取相关信息：
咨询当地的人力资 社会保障部门，了解他们是否能提供一些成功案例及材料作为参考。
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