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2024-09-29 09:31:39
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各类资质· 许可证· 备案办理
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办理蜀山劳务派遣经营许可证一般需要以下流程：
企业名称核准：确保企业名称符合相关规定和要求。
申请开户并验资：注册资本不得少于人民币200万元，需提供验资报告。
提交劳务派遣经营许可证申请书：申请书应包含企业的基本信息、经营计划等内容。
准备相关材料：包括但不限于营业执照、公司章程、法定代表人身份证明、办公设施设备清单、劳务派遣管理制度等。
提交申请：将准备好的材料于工作日提交给相关部门。
审核：相关部门对申请材料进行审核，必要时会进行实地核查。
领取许可证：审核通过后，企业领取《劳务派遣经营许可证》。
需要注意的是，原成都市人社局审批的劳务派遣单位全部转由住所地人社部门管理。请到住所地所在区(市)县办理相关业务，如经营劳务派遣业务许可、变更审批、延续审批、注销、分公司书面报告及异地备案等。
申请蜀山劳务派遣经营许可证需要满足以下条件：
注册资本不少于人民币200万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，且经营场所不能是临时的，须是固定的。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
满足法律、行政法规规定的其他条件。
需要注意的是，劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。若派遣单位有逾期不提交劳务派遣经营情况报告或提交虚假劳务派遣经营情况报告，并且经责令拒不改正的情形，许可机关在收到延续申请时将作出不予延续书面决定。违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的，也将无法办理延续。
申请蜀山劳务派遣经营许可证通常需要准备以下材料：
《劳务派遣经营许可申请书》。
公司营业执照、印章、章程。若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》。
法定代表人、股东及经办人的身份证明。
新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告。
与劳务派遣有关的办公设施设备清单。
与劳务派遣相关的信息管理系统。
经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
拟与员工签订的劳动合同的样本。
拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本。
职工花名册。
若有集体合同提供集体合同样本。
需要注意的是，许可机关收到申请材料后，会根据不同情况进行处理。申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
蜀山劳务派遣经营许可证的办理地点通常为企业住所地所在区(市)县的人社部门。原成都市人社局审批的劳务派遣单位全部转由住所地人社部门管理。请到住所地所在区(市)县办理相关业务，如经营劳务派遣业务许可、变更审批、延续审批、注销、分公司书面报告及异地备案等。
与蜀山劳务派遣经营许可证相关的政策法规主要包括：
《劳务派遣行政许可实施办法》：对劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等进行了详细规定。
明确了经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
规定了申请经营劳务派遣业务应当具备的条件，如注册资本、经营场所和设施、劳务派遣管理制度等。
对申请材料的处理、行政许可的决定、许可证的管理、监督检查、法律责任等方面都作出了具体规定。
其他相关法律法规：如《中华人民共和国劳动合同法》等也对劳务派遣相关内容有相应的规定。
需要注意的是，劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告经营情况、被派遣劳动者情况、劳动报酬和社会保险情况、派遣情况、劳务派遣协议情况以及设立子公司、分公司等情况。许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。
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