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2024-09-29 09:29:39
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住房和城乡建设部（以下简称“住建部”）在其官网上发布了《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》等4项资质标准公开征求意见的通知，标志着建筑企业资质标准即将迎来重大改革。这次改革对建筑企业的人员要求进行了大幅度调整，旨在提升企业的专业能力和管理水平。
在新的资质标准中，施工特级资质将改为综合资质，不再分等级。企业若想申请综合资质，需要拥有两项甲级总承包资质，并且一级建造师的需求量为50人。这种变化鼓励企业努力拓展大型项目以提高自身实力。
对于施工总承包序列的13个类别，如建筑工程、公路工程、铁路工程等，新的资质标准要求企业拥有一级建造师。具体来说，甲级资质需要10个专业一级建造师，而乙级资质则需要5个建造师。值得注意的是，公路、港航和铁路专业的一级建造师需求量分别为8个、8个和3个。
在某些专业承包序列中，如桥梁工程、隧道工程等，企业需要拥有多专业的建造师。例如，桥梁专业甲级资质需要市政、公路及铁路三专业的一建共五人以上，乙级资质也是三个专业建造师3人以上。类似地，隧道专业甲级资质需要公路、铁路、市政、水利及矿业五专业的一建共五人以上，乙级资质也是五个专业建造师3人以上。
施工专业承包序列设有18个类别，较14版资质减少了近一半。等级由原来三个等级改革成甲、乙两个等级。甲级资质需要5名一建，乙级资质需要3名建造师（不分等级）。值得注意的是，起重、预拌、防水防腐和模板脚手架四个专业不需要建造师，但技术负责人必须是注册建造师。
在一些特定的专业承包资质中，如铁路电务、水利等，企业需要拥有多专业的建造师。例如，铁路电务甲级资质需要铁路、通信、机电三个专业一级建造师五人以上，乙级资质是三个专业3人以上；水利甲级资质需要水利、机电两个专业一级建造师五人以上，乙级资质是两个专业3人以上。
专业作业资质不分等级，实行备案制。具有公司法人《营业执照》且拟从事专业作业的企业在完成企业信息备案后，即可取得专业作业资质。这意味着，对于从事专业作业的企业，其人员配置将更加灵活。
企业主要人员应满足60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。这意味着，退休后的人员不能用于资质申请，只能参与具体项目。企业主要人员在两家及以上企业受聘或注册的，不作为资质标准要求的有效人员考核，这要求主要人员的社保唯一。
在企业申请多个类别资质的情况下，主要人员中每类人员数量、专业等应分别满足标准要求，每类人员数量不累加考核。例如，企业同时申请建筑工程施工总承包乙级资质和地基基础工程专业承包乙级资质，只需申报5名建筑工程专业注册建造师即可分别满足2个类别的注册人员指标要求。
建筑资质改革对人员的要求进行了全面的调整和优化。这些变化旨在提升建筑企业的专业水平和管理能力，促进行业的健康发展。企业需要密切关注新的资质标准，及时调整人员配置，以满足资质申请和升级的需求。
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