建筑业资质主要人员配备

内容摘要：建筑业资质主要人员配备标准建筑业资质主要人员配备标准是确保建筑企业具备相应能力和水平的重要依据。一般来说，主要人员包括注册建造师、...

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建筑业资质主要人员配备标准

建筑业资质主要人员配备标准是确保建筑企业具备相应能力和水平的重要依据。一般来说，主要人员包括注册建造师、技术负责人、职称人员、技术工人等。不同类型和等级的建筑业资质对各类人员的数量、专业、级别等都有明确的要求。

例如，施工总承包资质中，特级资质对注册建造师的数量和级别要求较高，同时对技术负责人的工作经验和业绩也有严格规定。

相关法规：

住房城乡建设部发布了一系列通知和规定，如《建筑业企业资质标准》（建市 159 号）、《住房城乡建设部关于印发<建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见>的通知》（建市〔2015〕20 号）等，对建筑业资质主要人员配备标准进行了详细的阐述和规范。

不同类型的建筑业资质，其人员要求存在显著差异。

施工总承包资质：涵盖建筑工程、公路工程、水利水电工程等多个领域。以建筑工程施工总承包资质为例，特级资质要求企业具有一级注册建造师 50 人以上，技术负责人具有 15 年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格。
专业承包资质：如钢结构工程专业承包资质，一级资质要求企业具有不少于 8 人的一级注册建造师，技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称。
工程设计资质：对注册建筑师、注册结构工程师等人员有特定要求，同时对其学历、工作经验和业绩也有明确规定。

在建筑业资质主要人员配备方面，有一系列相关法规进行规范和约束。

《建筑业企业资质管理规定》（住房城乡建设部令第 22 号）明确了资质管理的基本原则和要求。
《建筑业企业资质标准》（建市 159 号）详细规定了不同资质等级所需的人员配备标准。
《住房城乡建设部关于印发<建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见>的通知》（建市〔2015〕20 号）对资质申请和许可程序、申报材料要求、资质证书管理以及监督管理等方面做出了具体规定。

以下为一些成功办理建筑业资质的人员配备案例：

申报建筑工程施工总承包特级资质，其设计人员配备包括建筑行业建筑工程专业甲级和人防工程专业甲级（双甲）。对于建筑工程施工总承包特级资质的申报，约从 2018 年底开始，所配备的设计人员及其业绩需要在全国建筑市场监管平台（四库一平台）上显示。按照建筑工程设计专业甲级和人防工程设计专业甲级的配备标准，建筑工程施工总承包特级资质设计人员配备要求如下：建筑总承包特级资质设计人员配备表、建筑行业建筑人防双甲人员配备表。人员配备难点在于建筑和人防专业甲级的非注册人员及其业绩的配备上，其中建筑工程专业甲级的 12 个非注册人员和一级注册建筑带高工等人员需要配备四库可查的业绩，而人防工程专业甲级的 14 个非注册人员也是要配备业绩，但无须录入四库。

在建筑业资质主要人员配备过程中，常见问题包括人员资格不符、人员数量不足、人员业绩不达标等。

解决办法如下：

对于人员资格不符的情况，企业应严格按照资质标准要求，对人员的学历、职称、工作经验等进行审核和筛选，确保人员资格符合要求。
人员数量不足时，企业可以通过招聘、内部调配等方式增加人员数量，同时要注意人员的稳定性和专业性。
针对人员业绩不达标的问题，企业应提前规划和准备，确保人员的业绩能够满足资质标准的要求。在申报过程中，如遇到问题，应及时与相关部门沟通，按照要求提供补充材料或进行整改。