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2024-09-29 09:28:42
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各类资质· 许可证· 备案办理
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水利水电工程资质属于建筑施工总承包序列之一，公司新办或者增项只能从三级开始办理。申请水利三级资质需要满足以下条件：
公司具备独立法人资格，分公司或者办事处不能单独申请资质，且在建设领域无不良记录，多数为新成立的公司。
公司净资产最低要求800万，新成立的企业考核依据为注册资本，老公司以资产审计报告作为审查对象，达不到的企业直接到注册所在地工商局增资即可。
在公司营业执照经营范围中需要包含“水利水电工程”或者“水利水电工程施工”，没有的企业可通过变更完成。
建造师：水利水电工程专业注册建造师不少于8人，均要求带B证。
技术负责人：具有水利水电工程相关专业中级以上职称或水利水电工程专业注册建造师执业资格，具备五年的工程施工技术管理经验，主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
现场管理人员：施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等中级现场管理人员不少于15人，且人员齐全。
技术工人：经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于20人。
增加水利三级资质需要做好以下准备：
确保公司具备独立法人资格，分公司或办事处无法单独申请资质。
使公司净资产达到800万及以上，新成立企业以注册资本为考核依据，老公司则依据资产审计报告。若不达标，需到工商局增资。
公司营业执照的经营范围应包含“水利水电工程”或“水利水电工程施工”，若没有，需进行变更。
招聘1名技术负责人，要求具备水利水电相关中级职称、五年工程施工技术管理经验，并主持过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
招聘8名水利水电工程专业注册建造师，且均需带B证。
招聘10名水利行业中级职称人员。
招聘30名中级技工证技工。
费用方面，新成立企业人员费用约30万-54万/年，综合各地区资质代理公司服务费用平均预估8万-12万，新成立企业社保费用约 万/月，增项企业社保费用约 万（三个月）。总费用新办企业约 万 万，增项企业多两个月社保。
办理流程：
登录各地区政务服务网或一体化平台，注册公司账号。
人员招聘齐全后，收集人才资料，按办事指南制作申报材料，提交至市级建设主管部门。
市级主管部门审核，符合要求的颁发水利三级资质。
办理安全生产许可证。
交接资料，完成资质办理。
水利三级资质增项的流程较为复杂，主要包括以下步骤：
明确公司的发展规划和业务需求，确定增项水利三级资质的必要性。
对公司现有资质和资源进行评估，了解与水利三级资质要求的差距。
确保公司具备独立法人资格，且在建设领域无不良记录。
使公司净资产达到800万以上。
变更营业执照经营范围，包含“水利水电工程”或“水利水电工程施工”。
按照要求招聘技术负责人、建造师、中级职称人员、现场管理人员和技术工人等。
收集整理人员的相关证书和资料。
准备企业净资产证明，如验资报告。
填写建筑企业资质申请表。
提供企业章程。
准备营业执照副本。
技术负责人的身份证明、职称证书或执业资格证书。
中级职称人员的身份证明和职称证书。
注册建造师的注册材料。
现场管理人员的身份证明和岗位证书。
技术工人的身份证明、职业技能证书或职业培训合格证书。
主要人员的社保证明，新成立企业提供最近一个月的，增项企业提供三个月的。
技术负责人或建造师的业绩表。
将准备齐全的材料提交到注册所在地建设主管部门进行初审。
市级建设主管部门复审通过后，递交给水利主管部门。
水利主管部门审核通过后，予以公示、通告，企业领取资质。
水利三级资质增项需要准备以下材料：
营业执照复印件。
安全生产许可证复印件。
现有的建筑业企业资质证书复印件。
技术负责人的执业资格证书（水利水电专业注册建造师）或职称证书（水利水电工程相关专业中级以上职称）以及身份证明。
中级及以上职称人员的身份证明、职称证书（水利水电工程相关专业10人）。
技术工人（20名中级工）身份证明、职业技能证书或职业培训合格证书。
现场管理人员（15人）身份证明、岗位证书。
技术负责人或注册建造师基本情况及业绩表。
企业主要人员申报前3个月的社会保险证明。
在进行水利三级资质增项时，需要注意以下事项：
企业在招聘二级水利建造师的时候，需要带B证，为后续办理安全生产许可证做好铺垫。
技术负责人需要具备专业的职称和工作经历，所有职称人员需要带评审表，业绩在水利部平台可查。
准备的所有材料必须真实有效，不得虚假冒充他人或篡改材料内容。
材料要齐全完整，不得遗漏任何一项。
按照相关规定的格式和要求准备材料，确保符合资质升级的审核标准。
材料应是最新的，近三年的财务报表、安全生产情况、经济业绩等需要有流水账的记录。
工程业绩仍是建筑资质升级考核的重点，每个专业、级别的资质都有其相应的标准，企业必须按照规定进行准备，同时注意避免合同、图纸等材料出现缺失或谬误，否则很可能导致申请失败。
办理资质升级时，企业需要准备技术负责人的材料，主管部门考核企业业绩的时候，也会要求企业提供与工程施工相关人员的材料作为业绩证明，如建造师、职称人员的资格证书、聘用合同、身份证明等。
人员社保是资质申请中的硬性条件，近年来由于社保缴纳不达标，导致资质申请失败的案例屡见不鲜，因此建企一定要重视起来，根据规定按时缴纳相关人员的社保，切不可因小失大。
设备场地是建筑企业实力的证明，也是很多资质类别申请升级的硬性要求。建企申请升一级资质时，必须准备好相关的设备和材料证明，相对而言场地问题较为容易解决，准备好文件通常不会出现大问题。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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