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2024-09-28 15:25:11
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劳务派遣单位需要延续经营许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续经营许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。具体流程如下：
填写好的《劳务派遣经营许营申请书》，在“延续申请”的括号前打“√”
劳务派遣单位延续申请情况说明（遵守劳动法、劳动合同法、劳务派遣许可实施办法和劳务派遣暂行规定情况，缴纳社会保险情况，工资支付情况，年度核验及受行政处罚情况等）
劳务派遣单位三年来经营情况报告书
原劳务派遣经营许可证的正、副本（实行电子证照后可不提供）
影响派遣许可证续期时间的因素主要包括以下几个方面：
申请材料的完整性和准确性：如果申请材料不齐全或者存在错误，需要补充和修改，这会延长审批时间。
许可机关的工作效率：不同地区的许可机关工作流程和效率可能有所不同。
劳务派遣单位的经营情况：如果劳务派遣单位在过去的经营中存在违规行为或者未按照规定提交相关报告，可能会导致审批过程更加严格，从而延长续期时间。
政策法规的变化：如果在续期期间相关政策法规发生变化，可能需要对申请进行重新评估和审核，也会影响续期时间。
但一般来说，许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
由于受到多种因素的影响，派遣许可证续期的平均时间难以给出一个确切的数字。但通常情况下，如果申请材料齐全、符合要求，且劳务派遣单位经营状况良好，没有违规行为，续期申请可能在1-2个月内完成。
以下是一些可能加快派遣许可证续期的方法：
提前准备：在许可证有效期届满60日前就开始准备续期申请材料，确保材料的完整性和准确性。
积极沟通：与许可机关保持良好的沟通，并积极配合解决。
规范经营：在日常经营中严格遵守相关法律法规和政策要求，避免出现违规行为，以减少审批过程中的障碍。
补充信息
劳务派遣许可证的有效期：《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
劳务派遣单位的义务：劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告经营情况、被派遣劳动者相关情况、劳动报酬支付和社会保险缴纳情况、派遣岗位和用工单位情况、劳务派遣协议情况以及设立子公司、分公司等情况。
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