崇左劳务派遣许可证办理

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2024-09-28 15:23:05
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内容摘要：崇左劳务派遣许可证办理一、办理流程申请与受理申请人向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门提交申请材料。申请材料存在可以当场...

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崇左劳务派遣许可证办理

一、办理流程

申请与受理
- 申请人向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门提交申请材料。
- 申请材料存在可以当场更正的错误的，允许申请人当场更正。
- 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。
- 申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
审查
- 许可机关决定受理申请的，对申请人提交的申请材料进行审查。
- 根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
决定
- 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
- 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
- 申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

二、办理条件

注册资本
- 注册资本不得少于人民币200万元。
经营场所和设施
- 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
- 上述经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。
管理制度
- 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
其他条件
- 法律、行政法规规定的其他条件。

三、办理所需材料

劳务派遣经营许可申请书
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
法定代表人的身份证明
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

四、办理机构

崇左市县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。

五、办理注意事项

实地核查
- 办理《劳务派遣经营许可证》，可能需要实地核查地址，且制度上墙。
社保要求
- 所有人员需要购买社保，出具社保花名册及证明。
软件考核
- 管理人员所需要的软件，现场考核需要查看。
按时提交报告
- 劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告相关事项。
变更与延续
- 劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。
- 劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请。
违规处罚
- 劳务派遣单位若没有《劳务派遣许可证》就无证经营的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1-5倍的罚款；没有违法所得的，处5万元以下的罚款。
- 如果派遣单位属于无证经营，即使被派遣员工与派遣单位签订了劳动合同，被派遣员工也有权随时解除劳动合同。