劳务资质多大才起作用

内容摘要：劳务资质的作用范围劳务资质是从事建筑劳务作业分包的企业应当具备的资质证书。其作用范围广泛，主要包括以下方面：承接工程：劳务公司可以...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳务资质的作用范围

劳务资质是从事建筑劳务作业分包的企业应当具备的资质证书。其作用范围广泛，主要包括以下方面：

承接工程：劳务公司可以凭借劳务资质与施工总包公司或施工专包公司签订合同，承接总包或专包公司的劳务作业工程，如木工工程分包、砌筑分包、粉刷分包、石制分包、油漆分包、钢筋分包、混凝土分包、焊接分包、水暖电安装作业分包、钣金作业分包、架线作业分包等。
合法经营：劳务资质相当于建筑劳务公司的资格证明，有了它，企业才可以进行劳务作业分包，符合法律规定。
开具发票：可以开具3个点的劳务票，对于大型建筑施工企业而言，能在一定程度上为企业合理避税。

根据相关规定，并没有明确以企业规模大小来决定是否需要劳务资质。但一般来说，只要企业从事建筑劳务作业分包业务，就需要具备劳务资质。建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。企业完成备案手续并取得资质证书后，即可承接施工劳务作业。

其效力也会有所不同。但通常来说，劳务资质本身不分类别和等级，其效力主要体现在企业能否合法承接劳务作业工程上。在一些地区可能会对企业的净资产、技术负责人、技术工人等方面有不同的要求，从而影响企业在当地承接工程的规模和范围。

目前并没有明确以规模大小来界定劳务资质生效的标准。但通常情况下，企业取得劳务资质证书后，即可在其规定的范围内承接相应的劳务作业工程。不同地区和不同类型的工程可能会有具体的要求和限制。

劳务资质与企业规模不存在直接的覆盖关系。企业规模的大小不是决定是否需要劳务资质的关键因素，而是取决于企业是否从事建筑劳务作业分包业务。国家鼓励取得施工总承包资质的企业拥有全资或者控股的劳务企业。

补充信息

劳务资质的办理流程
- 然后开始根据要求配备人员，并为这些人员购买社保。
- 最后再准备材料按照当地要求提出申请。
- 办理劳务资质的费用，主要集中在人员这一块，包括社保费用、人员费用等，其他则包括材料制作成本、差旅、应酬等，具体花费因影响因素众多而无具体标准。
劳务资质的形式
- 自带劳务承包：指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
- 零散的劳务承包：指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
- 成建制的劳务分包：指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。