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2024-09-28 15:21:56
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经营劳务派遣业务的公司，其注册实缴资金不得少于人民币200万元。这一要求是基于相关法律法规的规定，旨在确保劳务派遣单位具备一定的经济实力和承担风险的能力。例如，《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。按照当时施行的《公司法》规定，注册资本是指实缴资本，股东缴纳出资必须经依法设立的验资机构验资并出具证明，才能办理公司登记手续。《劳务派遣行政许可实施办法》也明确规定了注册资本不得少于人民币200万元。
企业名称核准：确保名称符合相关规定且未被他人使用。
申请开户：开设专门的账户，将不低于200万元的资金存入该账户。资金存入后，需要验资报告，以证明资金的实缴情况。
提交劳务派遣经营许可证申请书：准备好相关材料，包括验资报告、公司章程、经营场所的使用证明等，向相关部门提交劳务派遣经营许可证申请书。
《劳务派遣行政许可实施办法》（19号公布 ）对劳务派遣行政许可的相关事项进行了明确规定。其中包括申请经营劳务派遣业务的条件、程序、期限、变更、撤销等事项。《中华人民共和国人力资 社会保障部令（第22号） 劳务派遣暂行规定》对劳务派遣的用工范围和用工比例等进行了规范。各地也会根据本地实际情况出台相应的政策和规定，如广州市人力资 社会保障局关于印发《广州市劳务派遣合规指引》等。
资金实缴是申请劳务派遣许可证的重要条件之一。实缴资金能够证明企业具备相应的经济实力和承担风险的能力，有助于保障被派遣劳动者的合法权益。同时，资金实缴也能够提高劳务派遣市场的准入门槛，规范市场秩序，防止一些不具备实力的企业进入市场，从而降低潜在的风险。例如，根据相关规定，申请经营劳务派遣业务提交的资料里包括验资机构出具的验资报告或财务审计报告，因此经营劳务派遣公司的注册资金必须为实缴。
例如，有的地区可能要求总公司需要具备100平以上的固定经营场所，企业注册实缴资金不得低于200万元，并配备经营活动所需的相关设施，具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度等。而在某些地区，可能对经营场所的面积要求有所不同，或者在其他方面有特定的规定。全国都要求注册资本200万，并要求出具验资报告。
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