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2024-09-27 09:34:13
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各类资质· 许可证· 备案办理
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注册资本不得少于人民币200万元
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
法律、行政法规规定的其他条件
劳务派遣经营许可申请书
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
法定代表人的身份证明
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
申请：申请人需备齐资料后，向当地人力资源社会保障行政部门提出申请
受理：主管部门对提交的材料进行核对、登记，作出受理或不予受理决定
审查：受理后，主管部门对申报单位和材料进行审查、现场核查，作出通过或不予通过决定
颁证：审查通过后，主管部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件
劳务派遣经营许可证有效期3年，到期需要办理相关的延续手续。需要办理延期的劳务派遣单位，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。若派遣单位有逾期不提交劳务派遣经营情况报告或提交虚假劳务派遣经营情况报告，并且经责令拒不改正的情形，许可机关在收到延续申请时将作出不予延续书面决定。违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的，也将无法办理延续
劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，子公司应当向所在地许可机关申请行政许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，劳务派遣单位应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案
《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
办理机构：睢宁县人力资 社会保障局
建议您通过睢宁县政府官网或拨打当地114
补充信息
劳务派遣的概念：劳务派遣是一种用工形式，指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式。这种用工方式可以降低用工成本、规避用工风险，便于用工管理
劳务派遣许可证的作用：劳务派遣许可证主要用于对企业派遣业务的各项管理进行规范。有了这个许可证，公司就得按规范办事，不得苛刻员工，不然许可证就可能被吊销；没有这个许可证，公司就不能开展劳务派遣业务，否则执照也会被吊销。劳务派遣许可证是对被派遣员工的保护，也是对派遣公司的一种“限制”
劳务派遣单位的义务：劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告经营情况、被派遣劳动者人数、劳动报酬支付、社会保险缴纳、用工单位情况、劳务派遣协议情况等事项
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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