敦煌人力资源许可证

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2024-09-27 09:32:49
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内容摘要：敦煌人力资源许可证办理流程敦煌人力资源许可证的办理流程主要包括以下几个步骤：网上申请：在网上填报相关信息，成功后自行打印纸质表格并...

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敦煌人力资源许可证办理流程

敦煌人力资源许可证的办理流程主要包括以下几个步骤：

网上申请：在网上填报相关信息，成功后自行打印纸质表格并加盖公章，按照规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件），向相关人社部门提交书面申请材料、、、。
收件：申请事项依法不需要取得行政许可的，应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书；申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书，并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请；申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的，出具不予受理通知书。不能当场审查不齐全或不符合法定形式的，当场出具收件通知书，五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的，出具包含具体补正要求的一次性告知通知书；能当场判断申请材料需要补正的，应当场出具一次性告知通知书。核对申请人是否符合申请条件，依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全，核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
受理：对申请机构提交的材料及时审理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正、。
审核：市人力资源社会保障局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实、。
实地考察：工作人员到现场对办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。

敦煌人力资源许可证申请条件

敦煌人力资源许可证的申请条件如下：

有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度、、。
有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员、。
有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。其中，有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施、。
有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立、。
法律、法规规定的其他条件、。

申请所需资料包括：

申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表、。
工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书、。
机构法定代表人身份证或护照、简历、。
工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）、。
注册地房产使用证明、。
工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料、。

敦煌人力资源许可证的作用

人力资源服务许可证在敦煌人力资源服务领域具有重要作用：

它是人才中介服务机构创立的前提条件，人才中介服务机构是指专业或兼营为用人单位和人力资源提供中介服务和有关服务的机构、。
是从事人力资源服务的企业或机构合法经营的必备凭证，也是提升服务质量、维护市场秩序和保障消费者权益的重要依据。
对比《人力资源服务许可证》和《劳务派遣许可证》，《人力资源服务许可证》是基础，《劳务派遣许可证》是进阶，大公司完全可以直接申请进阶许可证，小公司可以只拿基础许可证，顺便做点针对个人的劳务派遣业务。

敦煌人力资源许可证相关政策法规

敦煌人力资源许可证相关的政策法规主要包括：

对按照告知承诺制方式取得人力资源服务许可证的，人力资源社会保障行政部门在实施监督检查时，应当重点对告知承诺事项真实性进行检查。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
敦煌市制定了《敦煌市人社局行政执法服务指南》、《敦煌市人社局行政执法流程图》、《敦煌市人社局重大行政执法决定法制审核目录清单》等重大行政决策管理制度，明确凡涉及重大事项的行政决策一律经合法性审查后，再提交法制审核会集体讨论审定。

敦煌办理人力资源许可证的机构

敦煌办理人力资源许可证的机构是敦煌市人力资社会保障局。

敦煌人力资源许可证的有效期

敦煌人力资源许可证的有效期通常为五年。在许可证有效期满前三个月内，向当地人力资社会保障部门提交续期申请。提交公司当前的业务情况、财务状况、人员配置、服务质量和信誉等相关资料。提交合规的年检资料，包括年度财务报表、工商年检资料等。对服务质量进行评估，并接受相关考核和审核。完成以上步骤后，相关部门将对您的申请进行审核。如果审核通过，您的公司将被授予新的许可证、。