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2024-09-27 09:32:28
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建筑资质社保承诺函是建筑企业在申请相关资质时，向主管部门提交的一份书面承诺文件。其主要作用在于：
- 保证企业所申报的资质相关人员的社保缴纳情况真实、合规。
- 体现企业对自身社保缴纳情况的责任担当，增强主管部门对企业的信任。
- 作为主管部门审批企业资质的重要参考依据，有助于提高审批效率。
- 一旦企业在承诺函中提供的信息被发现虚假，将作为追究企业法律责任的重要证据。
在建筑行业中，社保缴纳情况是衡量企业是否规范运营、是否具备承担工程项目能力的重要指标之一。通过提交社保承诺函，企业向主管部门表明其在人员社保方面符合资质要求，为获得相应资质创造条件。
模板一
承诺企业：[企业名称]（社保编号：[具体编号]）
本企业本次申请资质的全部人员均已按照住建部相关规定要求缴纳社保，其中，首次申请资质的，已缴纳资质申报前1个月的社保，增项、升级、延续、换证的，已缴纳资质申报前3个月的社保。缴费等情况已按照《社会保险法》、《劳动合同法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等有关规定进行认真审验。现承诺如下：
一、本次申请资质的全部人员所缴纳的社保均按照相关政策规定据实申报，并已经过职工本人同意确认，且参保人员的所有信息数据真实、准确、完整，不存在少报、漏报、瞒报、虚报缴费的问题。
二、所有参保人员的缴费资料和凭证都按照相关规定妥善保管，随时备查。
三、本次资质申报材料的全部数据、内容齐全、完整，保证所有材料真实有效。
四、本次所做的承诺声明是真实有效的，本人（法定代表人）知道隐瞒有关真实情况和填报虚假资料是严重的违法行为，本次资质申请提供的情况如有虚假，本企业及本人愿接受住房城乡建设行政主管部门及其他有关部门依据有关法律法规给予的处罚。并愿承担资质被撤销或收回、联合惩戒等一切后果。
本承诺书签署后即刻生效。（一式二份）
附企业申报资质参保人员明细。
承诺企业法人签字（按手印）：
承诺企业（公章）：
[具体日期]
模板二
严格遵守《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等国家和省市有关社会保险法律、法规及文件规定，做到诚信申报、应保尽保、依法缴费，切实维护本单位职工的合法权益，做到据实申报全部职工的个人缴费工资，按有关规定正常缴纳社会保障资金；如存在提供虚假、残缺的数据资料等问题的，经查实认定后，
此次申请资质提供的情况如有虚假，本企业及本人接受有关部门依据有关法律法规规定给予的处罚和处理。
投标人：[企业名称]（公章）
法定代表人：（签字或盖章）
[具体日期]
这些模板，具体内容和格式可能因地区和具体要求而有所不同。
在填写建筑资质社保承诺函时，以下要点需要特别注意：
- 明确承诺对象：清楚表明承诺函是向哪个具体的主管部门或机构作出的。
- 详细说明社保缴纳情况：包括缴纳人员范围、缴纳期限（如首次申请、增项、升级等不同情况下的具体要求）、依据的法律法规和政策。
- 强调真实性和准确性：承诺所提供的社保信息真实无误，不存在任何虚假、隐瞒或误导的情况。
- 表达愿意承担法律后果：明确表示若承诺内容不实，愿意接受相关法律法规的处罚，包括但不限于资质撤销、联合惩戒等。
- 签字盖章：法定代表人必须亲自签字并加盖企业公章，以确保承诺的有效性和权威性。
- 附上相关明细：如有要求，应附上企业申报资质参保人员的明细，以便主管部门进行核查。
填写时务必认真仔细，确保承诺函的内容完整、准确、合法，以免影响资质申请的审批结果。
在建筑资质社保承诺函方面，有以下相关法规要求：
- 依据《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》，深入推进建筑业“放管服”改革，对建筑工程、市政公用工程施工总承包一级资质审批实行告知承诺制。
- 企业应按照《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质标准》的要求，如实申报社保情况。
- 对于以虚构、造假等欺骗手段取得资质的企业，将依法撤销其相应资质，并列入建筑市场主体“黑名单”。
相关部门会加强对企业承诺内容的核查，确保企业遵守法规要求。
审核建筑资质社保承诺函时，重点关注以下几个方面：
- 承诺内容的完整性：检查承诺函是否涵盖了所有必要的信息，如社保缴纳人员、期限、真实性承诺等。
- 法律依据的准确性：确认承诺函中提及的法律法规和政策依据是否正确、适用。
- 签字盖章的有效性：核实法定代表人的签字和企业公章的真实性和有效性。
- 与其他申报材料的一致性：将承诺函与其他资质申报材料进行比对，确保信息相互一致，不存在矛盾之处。
- 真实性和可行性：评估承诺内容的真实性和可行性，判断企业是否有能力履行承诺。
严格的审核有助于保障建筑资质审批的公正性和准确性。
在建筑资质社保承诺函的准备和提交过程中，常见以下问题及解决办法：
- **问题**：社保缴纳期限不符合要求。
- **解决办法**：企业应仔细了解不同资质申请类型（如首次申请、增项、升级等）对社保缴纳期限的具体要求，并确保在承诺函中准确体现，及时补缴不足的社保期限。
- **问题**：承诺函内容不完整或不准确。
- **解决办法**：在填写承诺函之前，企业应认真阅读相关规定和要求，按照模板和范例，逐一填写各项内容，避免遗漏重要信息。如有疑问，可咨询主管部门或专业人士。
- **问题**：社保材料缺失或信息不符。
- **解决办法**：企业应提前准备好所有相关的社保材料，如人员社保清单、社保缴费凭证等，并仔细核对信息，确保准确无误。
- **问题**：存在重复社保情况。
- **解决办法**：企业应严格审查申报人员的社保情况，杜绝使用挂靠人员，确保所有人员的社保真实且唯一。
企业应重视这些常见问题，提前做好准备和自查，以提高建筑资质社保承诺函的质量和审批通过率。
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