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2024-09-27 09:30:51
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劳务建筑资质是建筑行业行政主管部门准许企业提供建筑工程生产劳力的资格证明。它是建筑企业从事劳务工作的必要条件，也是衡量企业是否具备承接劳务工程能力的标准。
分类情况：
在2015年建筑资质改革之后，劳务资质不再有类别和等级的划分，只有一个统一的标准。具体标准包括企业资产和企业主要人员两方面。企业资产方面，要求净资产200万元以上，并具有固定的经营场所。企业主要人员方面，技术负责人应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全，经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
办理条件：
企业应具备营业执照。
企业资产方面，净资产需达到200万元以上，且有固定的经营场所。
人员方面，技术负责人要有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；施工现场管理人员不少于5人，包括施工员、质量员、安全员、劳务员等；经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
企业需准备相关的申请材料，如企业营业执照、机构代码证、税务登记证、公司章程、验资报告等。还需要提供公司的经营场所证明、公司人员名单及身份证明、技术工人名单及职业资格证明等。
办理流程：
准备营业执照：申请资质前，建筑企业必须先拥有营业执照。
配备专业人员：根据申请的资质标准配备专业人员，并考取相应的证件。
提出申请：办理资质的企业要以法人名义向企业注册所在地的建设行政主管部门提出申请。
审核批准：对申请资质的企业进行审核，主要审核企业人员、企业资产、工程业绩是否符合资质标准。在审核过程中，企业应积极配合审核部门的工作，及时提供所需资料。审核通过后，主管部门会颁发相应的建筑劳务资质证书。
有效期：
建筑劳务资质的有效期通常为五年。
续期要求：
企业应在资质有效期届满前3到4个月申请延期申报。
申请延期时，企业需要提出申请并上交相关材料，包括建筑劳务公司的资质证书正、副本原件及复印件，营业执照正、副本原件及复印件，安全生产许可证正、副本原件及复印件，《资质延续申请表》一式两份，法定代表人和企业经理的身份证等。
相关部门会对企业配备的人员总数、全部持证上岗人员是否购买对应的社保、商业保险险种以及提交的材料进行审核。
若劳务分包资质有效期仍在半年以内，建议直接换证；若时间较少，需先延期再换证，否则资质将自动注销。
建筑劳务资质的管理受到一系列政策法规的约束。例如，《建筑业企业资质管理规定》对建筑业企业资质的分类、申请、审批等方面做出了明确规定。同时，不同地区可能会根据当地的实际情况制定相应的具体政策和实施细则。企业在办理和使用劳务建筑资质时，需要密切关注并严格遵守相关政策法规，以确保自身的经营活动合法合规。
办理建筑劳务资质的费用主要包括人员费用、社保费用、场地费用、技术设备费用、代办费用等。
人员费用：
技术负责人：1名，约2万左右。
技术工人：50名，约3万左右（600/人）。
九大员：5名，约1万左右（2000/人）。
社保费用：
为施工人员办理半年或者一年的社会保险，每人每月约800元，合计约4万左右。
场地费用：
公司的实际运转需要固定经营场所，场地费用不统一，创业者可根据自身经济实力和需求灵活选择。
技术设备费用：
办理建筑劳务资质需要提供经营所需的设备，购置相关设备后，向销售方索要发票，凭借票据申请，费用根据实际购置情况而定。
代办费用：
资质代办公司会收取一定的服务费用，每个公司的收费标准不同，建议选择靠谱的资质代办公司。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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