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2024-09-27 09:30:37
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按照《国务院关于深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的通知》（国发〔2021〕7号）要求，各级住房和城乡建设主管部门停止受理部分建设工程企业资质的首次、延续、增项和重新核定的申请。同时，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。
建筑劳务资质文件的取消带来了多方面的影响。对于建筑劳务企业而言，降低了准入门槛，更多企业能够进入市场，促进了市场竞争。但同时，也对企业的自身管理和技术能力提出了更高要求。
在劳务用工制度方面，推动了建筑工人技能评价的全面实施，制定了施工现场技能工人基本配备标准。
对于总承包单位来说，面临着管理模式的调整和挑战。例如，以前由一个包工队老板管理的结构，现在可能需要分别与多个成为法人的小带班进行沟通和协调，增加了管理的复杂性和难度。
住房和城乡建设部办公厅发布通知，企业提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料后，备案部门应当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质证书。企业完成备案手续并取得资质证书后，即可承接施工劳务作业。
取消建筑劳务资质文件后，行业发生了一系列变化。在建筑资质方面，逐渐实行网上申报和审批，住建主管部门不再受理建筑企业纸质化的资质申报材料，电子化资质成为发展的重要方向。同时，建筑劳务用工制度改革，主要有以下几方面的变动：开展建筑工人技能评价，全面实施建筑业技术工人职业技能鉴定制度，制定施工现场技能工人基本配备标准。
全国已有多个省份在取消建筑劳务资质文件方面取得了进展。例如，四川省取消劳务资质，设立8个专业。江苏省也发布公告，取消施工劳务企业资质要求，持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业。还有安徽省自试点工作开始之日起，取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理，各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务资质列入建筑市场监督执法检查违法分包打击范围。
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