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公司负责资质的人员

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2024-09-27 09:30:33

  • 点击数

    2619

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各类资质· 许可证· 备案办理

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公司负责资质的人员

公司负责资质的人员通常被称为资质专员,他们的工作职责涉及到公司各类资质的申请、维护、变更、年审等一系列工作。

工作职责

  1. 熟练掌握公司产品知识及营销话术:为客户提供最具有针对性的相关产品及服务。

  2. 协助客户资质新办、增项、转让:提供专业人才猎聘服务。

  3. 负责目标(建筑)行业客户信息分析:寻找满足客户需求的建筑证书。

  4. 利用公司提供的客户资源:通过电话销售、微信运营模式,开发及维护建筑类企业用户。

  5. 跟进人才及企业后期服务:确保客户满意度。

  6. 管理公司各类证书和证照:开展和实施相关证书、证照的年检、变更以及与政府相关职能部门的联系工作。

  7. 公司资质平台上建造师初注、继续教育、延续注册、变更、延续等手续办理:确保公司资质平台上的各类证书人员的补贴费用申请、核实及办理。

  8. 公司资质申请、增项、升级等工作:负责公司四库一平台信息完善、业绩备案等工作。

  9. 负责公司的各项资质的申报、变更、年审等工作:负责企业相关资质材料的协调、申请和维护。

  10. 负责公司资质办理与维护:包括资质申办、延续、年检、信用评价、动态检查等工作。

  11. 负责与资质有关的资格证书的申报:负责与项目评审相关的评审接待工作、跟踪项目进展、负责验收资料的准备,送审和验收。

  12. 负责公司相关工程师继续教育报名及网上学习工作:熟悉项目报建相关工作内容。

  13. 企业建筑资质系统维护:工程师、一二级建造师、三类安全员考试报名及人员证书的注册、变更、延期、所有人员证书整理归档工作。

  14. 建筑业统计信息系统的申报:包括建筑业统计报表月报、季报、年报。

  15. 建筑业监管信息平台、建筑业信用监管平台的维护及资质的年检工作:确保建筑单位系统人员满足资质配备要求。

  16. 安排公司资质的申报、验证、延续等工作:办理个人资质证书的注册、变更、延续、继续教育;人员资格证书原件的借用;各相关协会的会议通知、会费缴纳、会员统计、年度申报工作;各类法律文书、资质申报资料等;领导交办的其他工作。

  17. 负责公司各类资质申请及维护工作:负责公司ISO体系建设及认证工作。

  18. 按ISO标准,指导、检查公司的体系运行情况:维护体系运行记录;执行年度内审、管评、第三方监审。

  19. 检查公司各部门制度执行情况:组织各部门按业务流程节点进行评审工作,推进各项业务流程标准化。

  20. 及时汇总各部门流程异常信息:对业务流程不合格进行分析,以查明并消除不合格的潜在原因;提出解决办法,上报。

任职资格

  1. 本科以上学历:熟悉质量、流程管理专业知识,掌握涉密资质标准并能有效运用,有质量管理经验者优先。

  2. 良好的沟通表达能力:能够清晰地传达信息。

  3. 良好的文字应用能力:能独立编制文件。

  4. 较强的组织、协调和沟通能力:责任心强,具备团队合作精神。

  5. 一年以上工作经验:大专以上学历;良好的沟通、协调、组织能力,良好的理解能力、逻辑思维能力,较强的文档写作、整理能力。

  6. 工作细致严谨:认真负责、应急能力与工作抗压能力强、保密意识强。

  7. 计算机相关专业或从事过相关工作人员优先:熟悉福建建筑系统网上办事大厅、建筑业企业诚信信息库管理系统。

  8. 熟悉建筑企业资质证书办理:各种注册人员证书申办、延期、变更办理流程及继续教育管理流程。

  9. 熟悉各种关键岗位证书申办、延期、变更办理流程及继续教育管理流程:熟悉招投标流程。

技能要求

  1. 资质办理:熟悉资质办理流程。

  2. ITSS、ISO、CMMI:了解相关标准和认证流程。

  3. 良好的沟通、协调、组织能力:能够有效地与内部团队和外部机构进行沟通。

  4. 良好的理解能力、逻辑思维能力:能够独立解决问题。

  5. 较强的文档写作、整理能力:能够编写和整理各类申报材料。

  6. 熟悉福建建筑系统网上办事大厅、建筑业企业诚信信息库管理系统:能够熟练操作相关系统。

  7. 熟悉建筑企业资质证书办理流程:包括注册人员证书申办、延期、变更等。

  8. 熟悉各种关键岗位证书申办、延期、变更办理流程:包括继续教育管理流程。

  9. 熟悉招投标流程:能够参与和组织招投标工作。

资质专员是一个涉及广泛、要求较高的岗位,需要具备多方面的知识和技能。他们不仅需要熟悉公司产品和服务,还要掌握各类资质的申请和维护流程,同时还需要具备良好的沟通和协调能力,以便与内部团队和外部机构进行有效的互动。他们还需要具备较强的责任心和团队合作精神,能够在压力下保持工作的细致和严谨。

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