专业劳务分包有哪些资质

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专业劳务分包的资质要求

专业劳务分包是指建筑企业在其承包范围内，将部分劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。为了确保工程质量和安全，国家对劳务分包企业的资质有着严格的要求。以下是根据最新的法律法规和行业标准，专业劳务分包所需具备的资质：

劳务分包企业需要具备一定的资信能力，以保证其在经济上的稳定性和可靠性。具体要求如下：

为了确保劳务分包企业具备足够的技术和管理能力，对其主要管理人员和专业技术人员的要求也非常严格：

企业经理：企业经理应具有10年以上从事工程管理工作经历。
技术负责人：技术负责人应具有15年以上从事工程技术管理工作经历，并且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格。技术负责人还需主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。
财务负责人：财务负责人应具有高级会计师职称及注册会计师资格。
专业技术人员：企业应具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上，并且具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。

劳务分包企业还需要具备一定的科技进步水平，以适应现代化工程建设的需求：

企业技术中心：企业应具有省部级（或相当于省部级水平）及以上的企业技术中心。
科技活动经费支出：企业近三年科技活动经费支出平均需达到营业额的 %以上。
信息化建设：企业应建立内部局域网或管理信息平台，实现内部办公、信息发布、数据交换的网络化；同时，应建立并开通企业外部网站，使用综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件，实现档案管理和设计文档管理。

不同类型的劳务分包作业对资质的要求也不尽相同。例如，木工作业分包、砌筑作业分包、抹灰作业分包等，都有其特定的资质等级要求：

劳务分包企业在承包工程前，必须获得相应的施工劳务资质。根据国家发布的施工劳务资质标准，企业可以承包各类建筑劳务作业，但必须符合法律法规的要求：

资质申请条件：企业净资产需在200万以上；技术负责人需具有良好的工程业绩；企业需拥有固定的办公经营场所；技术负责人需具备工程序列中级职称或高级职工；企业中级工人数不少于50人；施工现场管理5人，包括施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
合法分包条件：分包必须取得发包人的同意；分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去；分包必须是分包给具备相应资质条件的单位；总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去。

专业劳务分包企业在参与建筑工程项目时，必须具备相应的资质。这些资质不仅包括企业的资信能力、主要管理人员和专业技术人员的要求、科技进步水平，还包括具体的资质等级和法律法规要求。只有满足这些要求，劳务分包企业才能在建筑市场上合法、有效地开展业务，确保工程的质量和安全。