现行劳务资质都有哪些

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2024-09-26 10:07:00
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内容摘要：现行劳务资质的种类施工劳务资质是指企业在建筑施工行业中具有承揽工程的能力和条件。根据国家建筑施工行业标准，施工劳务资质可以分为以下...

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现行劳务资质的种类

施工劳务资质是指企业在建筑施工行业中具有承揽工程的能力和条件。根据国家建筑施工行业标准，施工劳务资质可以分为以下几类：

一级施工劳务资质：可承揽国家规定的大型工程、超限高等级工程、外商投资工程和大型综合体等大型工程。
二级施工劳务资质：可承揽国家规定的一般规模的工程和具有一定技术难度的工程。
三级施工劳务资质：可承揽国家规定的中小型工程和具有一定技术难度的工程。
四级施工劳务资质：可承揽国家规定的小型工程和普通的建筑装修工程。

不同等级的施工劳务资质适用于不同规模和难度的工程。企业在选择施工劳务资质等级和范围时，需要根据自身的经营情况和实际能力进行合理选择，以避免办理无用的资质等级和范围，从而提高企业的经济效益和竞争优势。

常见的劳务资质类型

常见的劳务资质类型包括但不限于以下几种：

木工作业分包企业资质：分为一级和二级。一级资质标准包括企业注册资本金 30 万元以上，具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人，初级以上木工不少于 20 人且中级、高级工不少于 50%，企业作业人员持证上岗率 100%，近 3 年最高年完成劳务分包合同额 100 万元以上，具有与作业分包范围相适应的机具等。二级资质标准包括企业注册资本金 10 万元以上，具有本专业高级工以上的技术负责人，初级以上木工不少于 10 人且中级、高级工不少于 50%，企业近 3 年承担过 2 项以上木工作业分包，工程质量合格等。
砌筑作业分包企业资质：分为一级和二级。一级资质标准包括企业注册资本金 30 万元以上，具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人，初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于 50 人且中级、高级工不少于 50%，企业作业人员持证上岗率 100%，近 3 年最高年完成劳务分包合同额 100 万元以上，具有与作业分包范围相适应的机具等。二级资质标准包括企业注册资本金 10 万元以上，具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人，初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于 20 人且中级、高级工不少于 30%，企业近 3 年承担过 2 项以上砌筑作业分包，工程质量合格等。
抹灰作业分包企业资质：不分等级。要求企业具有相关专业技术员或中级工以上的技术负责人，初级以上抹灰工不少于 50 人且中级、高级工不少于 50%，企业近 3 年承担过 2 项以上抹灰作业分包，工程质量合格等。
钢筋作业分包企业资质
混凝土作业分包企业资质
脚手架作业分包企业资质
模板作业分包企业资质
焊接作业分包企业资质

《建筑业劳务分包企业资质标准》（2001 年 3 月 8 日实施）将劳务分包企业资质分为 13 个类别，分别为：木工作业分包、砌筑作业分包、抹灰作业分包、石制作业分包、油漆作业分包、钢筋作业分包、混凝土作业分包、脚手架作业分包、模板作业分包、焊接作业分包、水暖电安装作业分包、钣金作业分包、架线作业分包。

国家规定的劳务资质清单

目前国家规定的劳务资质清单可能会因政策调整和地区差异而有所不同。但一般来说，常见的劳务资质包括但不限于以下方面：

建筑劳务资质：涵盖了建筑施工中的各类劳务作业，如钢筋、混凝土、水暖电安装等。
劳务派遣资质：对于从事劳务派遣业务的企业，需要具备相应的资质，如注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。

各行业劳务资质要求

不同行业的劳务资质要求存在一定差异。以建筑行业为例：

资产方面：企业应当具有 200 万元以上净资产和固定的工作场所。
人员方面：包括 50 名技术工人以及 1 名技术负责人。技术负责人要具备中级以上职称或者高级工以上资格，技术工人没有具体的工种要求，但必须持有职业技能证书或职业培训合格证书，且人员数量达到 50 人以上。
制度方面：需要与业务相关的安全生产制度，并配备必要的劳动保护用品。
管理方面：需要与业务相关的技术工人培训、考核及档案管理机制，为技术工人办理社保或商业保险，确保工人的合法权益。
技术支持方面：需要为承接的工程项目提供相应的专业技术人员支持，确保工程质量和安全。
服务体系方面：需要建立完善的业务管理制度和客户服务体系，确保客户的满意度。

而对于劳务派遣行业：